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Uno de los motores clave de la economía y del crecimiento del comercio electrónico en el país son las mujeres. De acuerdo con la firma EY, los sectores con productos femeninos prometen superar los 18 billones de dólares a nivel global en ingresos, lo que significa el aumento de transacciones de productos que despiertan más interés en este género como, moda, tecnología y belleza.
El poder de decisión con el que cuentan las mujeres les permite influir en más del 80% de las compras que se realizan todos los años por internet. Ejemplo de ello se ve en las cifras reportadas por la firma BlackSip, según la cual el crecimiento que ha tenido en los últimos 6 años la compra y venta por internet de ropa y calzado ha aumentado en más de un 60% y cuenta con una proyección para 2022 de un 75%. La compra de productos de cuidado personal ha crecido más de un 20% desde 2012 y planea tener un crecimiento del 30% en los próximos cuatro años.
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Para José Gómez, gerente de Eshopex, representantes de eBay en Latinoamérica, “las mujeres entre los 15 y 35 años son las que mueven el mercado porque a diferencia de los hombres, tienen una decisión clara a la hora de comprar, son organizadas, planean con tiempo, ven el comercio electrónico como una oportunidad para conseguir buenas promociones, realizan un mayor número de compras contra entrega y también, entienden que internet es una plataforma efectiva para vender sus productos”.
Más sobre el Día de la Mujer
Las disparidades profesionales entre hombres y mujeres no registraron una verdadera disminución en los últimos 25 años y la situación recién cambiará cuando los hombres asuman más tareas hogareñas, estimó el jueves la ONU la víspera del día internacional de la mujer.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló en un nuevo informe que las disparidades entre la tasa de empleo de los hombres y de las mujeres sólo disminnuyó menos de dos puntos porcentuales en los últimos 27 años. En 2018, la probabilidad de que las mujeres accedan a un empleo era 26% inferior a la de los hombres, a pesar de los sondeos que indican que el 70% de las mujeres preferirían trabajar en vez de quedarse en casa.
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En su informe publicado la víspera del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, la OIT subrayó que había varios factores que bloquean la igualdad en el empleo y que "el que más pesa" es cuidar a los niños. "Los últimos 20 años, el tiempo dedicado por las mujeres a la guarda de niños y a los trabajos domésticos no remunerados prácticamente no disminuyó y el de los hombres sólo aumentó ocho minutos por día", indica Manuela Tomei, directora del departamento de Condiciones Laborales e Igualdad de la OIT. A este ritmo, agregó, "se necesitarán más de 200 años para alcanzar la igualdad de tiempo dedicado a las actividades (hogareñas) no remunaradas".
Penalizadas por la maternidad
Según el informe, 647 millones de mujeres en edad de trabajar (21,7%) en el mundo proveen de manera gratuita y a tiempo completo tareas de hogar, y este porcentaje alcanza el 60% en los países árabes. A modo de comparación, sólo 47 millones de hombres (1,5%) se libran a este tipo de actividad.
Esta desigualdad hace que las madres sufran una "penalidad profesional por maternidad" frente al empleo, mientras que los padres benefician de un bono salarial, continúa el informe. Al mismo tiempo, la diferencia de trato salarial entre hombres y mujeres se estabiliza en un 20% en el mundo, a veces el doble en países como Pakistán y Arabia Saudita. "Cuando los hombres participan más en actividades de cuidados no remunerados, hay más mujeres en puestos de dirección", señala Tomei. "No alcanzaremos un futuro de trabajo con justicia social, que necesitamos, a menos de acelerar las acciones que apuntan a mejorar los avances en materia de igualdad de género en el trabajo", sostiente el director general de la OIT, Guy Ryder. "Ya sabemos lo que se debe hacer".
