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La prima de servicios es una prestación social que corresponde al pago de 30 días de salario por cada año trabajado o proporcional al tiempo laborado. Por lo general, las empresas hacen el pago por semestres, uno a mitad de año y la otra al final.
¿Hasta cuándo hay plazo de pagar la prima?
Los empleadores tienen plazo de pagar la prima de mitad de año hasta el 30 de junio. “El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre. Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado”, dice el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.
¿Quiénes reciben prima?
Quiénes tienen derecho a la prima son todas las personas que estén bajo un contrato de trabajo. Además, el Código Sustantivo del Trabajo indica que “se incluye en esta prestación económica a los trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días o trabajadores de fincas y en general, a los trabajadores contemplados en el Título III del presente código o quienes cumplan con las condiciones de empleado dependiente”.
¿Cómo liquidar la prima?
La liquidación de la prima de servicios se realiza por el semestre laborado (6 meses o 180 días) o proporcional al tiempo trabajado.
Por semestre laborado: salario x 6 meses/12 meses o salario x 180 días/360
Proporcional al tiempo laborado: salario x número de días laborados/360
