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Durante el mes de junio, muchos trabajadores en Colombia reciben el pago de la prima de servicios como un incentivo adicional que se otorga en reconocimiento a la labor que ellos le brindan a su empleador y que, por lo general, equivale a un mes de salario por cada año trabajado.
El pago de la prima también cobija a los docentes, tal como está estipulado en el Decreto 1545 de 2013, el cual señala que aquellos que prestan sus servicios en las instituciones educativas de preescolar, primaria y secundaria del país tendrán derecho a recibir esta remuneración.
"La prima de servicios que establece el decreto será equivalente a 15 días de salario mínimo de la remuneración mensual del docente o directivo docente", señala el artículo 1.
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¿Qué se toma en cuenta para el pago de la prima a los docentes?
De acuerdo al artículo 2 del Decreto 1545 de 2013, hay tres factores que se toman en cuenta para liquidar el pago de la prima que le corresponde a cada docente en Colombia. Estos son:
- La asignación básica mensual.
- El auxilio de transporte.
- La prima de alimentación.
Por otra parte, este grupo de empleados debe haber completado un año de trabajo para que se le pueda reconocer el pago de este incentivo. Si esto no sucede, este se realizará de forma proporcional al tiempo que haya prestado sus servicios siempre y cuando sea en la misma entidad territorial por un lapso de seis meses continuos.
En el caso de los directivos docentes, se toma en cuenta la asignación adicional que reciben como parte de su sueldo en la liquidación de la prima correspondiente al mes de junio.
"También se tendrá derecho al reconocimiento y pago en forma proporcional de esta prima cuando el docente o directivo docente oficial se retire del servicio y haya laborado por un término mínimo de seis meses", explica el Decreto 1545 de 2013.
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¿Cuánto dinero recibirán los docentes en la prima de junio?
El cálculo de la prima para los docentes en Colombia se realiza de la misma forma en relación a cualquier otro trabajador. En este caso, su sueldo básico se multiplica por 180, y este valor se divide entre 360 para saber cuál es el valor adicional que cobrará en junio.
Por ejemplo, si un educador recibe un sueldo básico mensual de 2.500.000 pesos, cobrará un valor adicional de 1.250.000 pesos para el mes de junio en caso de que haya laborado por un año completo en la institución donde presta sus servicios.
Este mismo valor será el que también perciba en diciembre cuando corresponda el pago de la prima de final de año.
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¿Cuándo se realiza el pago de la prima a los docentes en Colombia?
El pago de la prima a los docentes también aplica de acuerdo a lo estipulado en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo. En este caso, este se debe realizar a más tardar el 30 de junio. Además, lo deben realizar las entidades territoriales certificadas en educación durante los primeros 15 días de julio.
De acuerdo a un informe presentado por la Universidad Javeriana, hasta el año 2021 había 476.267 docentes trabajando en colegios de educación básica y media en Colombia. De ellos, un 71% se desempeñan en el sector oficial. Mientras que los otros 29% están en instituciones privadas.
