La FM en Google News
Banco Itaú adelanta un proceso de transformación que contempla algunos cambios en la estructura organizacional, cambios centrados en responder con efectividad a la atención y satisfacción de las necesidades de sus clientes, y a las nuevas exigencias y evolución del mercado financiero.
Por lo cual, el Banco Itaú radicó ante el Ministerio de Trabajo la solicitud para la autorización de despido colectivo de 288 colaboradores está directamente relacionada con este proceso, que se da después de un riguroso análisis de diferentes variables.
Previa a esta radicación, Itaú presentó a un grupo de sus colaboradores un acuerdo de salida mediante un plan de retiro de mutuo, que aseguraba condiciones que superaban de manera relevante lo fijado por la ley.
Sin embargo, algunas personas no aceptaron esta propuesta y por ende, la entidad bancaria decidió continuar adelantando la transformación que le corresponde.
¿CÓMO ES LA VACANTE PARA COLABORADORES?
Hoy requieren especialistas en big data, inteligencia artificial, gestión de información, entre otros. Dadas estas necesidades, solo este año, Itaú sumará a su plantilla en Colombia, nuevos colaboradores con las competencias necesarias para asumir los desafíos que establece el mercado.
En este enlace puede encontrar más detalles de todas las vacantes que hay disponibles para usted
Cabe destacar que en la actualidad, más del 54% de los clientes del banco en Colombia están digitalizados, y se proyecta que para el año 2023, el 95% use los servicios y productos digitales.
Estoevidencia la necesidad de adecuar la estructura a un modelo más eficiente que le permita ser competitivo en un mercado en el que los procesos de transformación vienen adelantándose de manera continua.
