Rappitenderos lograron acuerdo con sindicato de domiciliarios para mejorar sus condiciones

En la tarde de este miércoles 13 de septiembre se conoció que el sindicato de la Unión de Trabajadores de Plataformas Digitales (Unidapp) y la plataforma de pedidos Rappi Colombia llegaron a un acuerdo para mejorar el bienestar de más de 150.000 domiciliarios.

De acuerdo con la información, gracias a la mediación que realizó el Ministerio del Trabajo en nueve mesas de trabajo, hoy las dos partes llegan a varios acuerdos en beneficio para los trabajadores registrados en la aplicación ´Soy Rappi´.

Los acuerdos abarcan, principalmente, la modificación de las notificaciones del proceso de recogida de los pedidos por parte de los repartidores, que reducen de 16 a máximo tres notificaciones.

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Dicho cambio, tiene lugar a lo manifestado por parte de los domiciliarios, quienes señalaron que dichas notificaciones podrían afectar su seguridad y les generaba malestar. El ajuste le ayudará como orientación al repartidor, así como también mantener la buena dinámica del servicio a los usuarios consumidores.

Asimismo, los pedidos de ´RappiFavor´ son exclusivamente para recoger o entregar un producto o paquete. También abarca la revisión de los sistemas que generan inhabilitación de las cuentas de los domiciliarios en ´Soy Rappi´.

Según lo informado, también se lograron habilitar algunas cuentas de domiciliarios suministradas por el sindicato Unidapp, de las subdirectivas de ciudades como Medellín y Santa Marta.

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También se dio a conocer, que Rappi deberá afiliar al trabajador a todos los subsistemas del Sistema Integral de Seguridad Social y realizar los correspondientes aportes, de acuerdo a la norma. Para los independientes, la plataforma concurrirá en el pago de aportes a salud y pensión en 60 %, frente a un 40 % a cargo del trabajador. Asimismo, deberá hacerse cargo del 100 % de los aportes al sistema de riesgos laborales. 

Entre los acuerdos del sindicato y la compañía de domicilios, también se estipuló realizar una reunión mensualmente entre la organización sindical y la Defensoría del Repartidor. 

Finalmente, se decidió, que se discutirá en un futuro la tarifa mínima garantizada, revisión de los procesos de inhabilitación de cuentas, zonas de acondicionamiento y parqueo para repartidores, temas de seguridad y salud en el trabajo, entre otros.