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El presidente de Colombia, Gustavo Petro, anunció que el próximo lunes 15 de julio será día cívico en el país, con motivo de la clasificación de la Selección Colombia a la final de la Copa América. La tricolor se disputará el título el domingo 14 contra Argentina.
"Nos acercamos al 20 de julio. La Selección Colombia es un símbolo de unidad, no de violencia ni polarización. La bandera de Colombia es la de la unidad, así que el día lunes, día de la victoria, se festejará con un día cívico que pensemos como el día de la unidad", expresó el jefe de Estado colombiano.
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La posible victoria del combinado colombiano tiene a cientos de colombianos ilusionados y haciendo planes para celebrar el eventual triunfo. Ya que el festejo se extendería hasta el lunes, los connacionales se cuestionan si tendrán o no que trabajar ese día debido al decreto del día cívico.
¿Qué es un día cívico y a quienes sí o no aplica?
De acuerdo con la ley, el día cívico se considera como una jornada de descanso o no hábil, el cual puede ser decretado por alcaldes, gobernadores y por el presidente de Colombia. Al decretar la medida se define cuál es si alcance y a quiénes aplica.
El decreto 0880 firmado por el presidente Gustavo Petro estableció que "las entidades públicas de la Rama Ejecutiva del orden nacional, tanto del nivel central como descentralizado, impartirán y adoptarán las instrucciones pertinentes que permitan a sus servidores públicos suspender las diferentes actividades laborales y de atención al público, de manera que el día 15 de julio de 2024 sea considerado como un día no hábil, laboralmente".
Lo anterior significa que todos los trabajadores y contratistas del sector público (incluyendo Gobierno, alcaldías y gobernaciones, así como entidades adscritas) no tendrán que laborar el próximo lunes 15 de julio.
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Los trabajadores a quiénes no aplicará el día cívico
Sin embargo, hay otros trabajadores que no verán cobijados por la medida del día cívico:
- Trabajadores de servicios públicos esenciales como policía, salud pública, emergencias, atención y prevención de desastres, movilidad, seguridad y orden público.
- En el sector privado la decisión de acogerse al día cívico queda a discreción de cada empresa.
¿El día cívico será pago por parte de las empresas?
En el caso de que las empresas no les den el día libre a sus trabajadores, igual tendrán que pagarles la jornada como un día normal. Si por el contrario se acogen a la medida, las compañías igualmente deberán pagar el día.
Es importante que también tenga presente que si la empresa se acoge a la medida y por alguna razón le toca trabajar, el día no se lo pagarán como festivo.
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