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La Cámara de Representantes de Colombia continúa con el avance de la reforma laboral propuesta por el Gobierno del presidente Gustavo Petro. En el segundo debate del proyecto, ya se han aprobado 34 de los 80 artículos que conforman la iniciativa, lo que representa un paso significativo en la búsqueda de mejores condiciones laborales para los trabajadores colombianos.
Durante las sesiones recientes, la Cámara aprobó varios artículos claves de la reforma, incluyendo los artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 9. Estos puntos se centran en ajustar el Código Sustantivo del Trabajo, con modificaciones que impactan las relaciones laborales en el país. Sin embargo, es importante destacar que las relaciones entre la administración pública y sus empleados están regidas por estatutos especiales y leyes propias, por lo que no entran bajo el mismo marco del Código Sustantivo del Trabajo.
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En una sesión celebrada este miércoles, la Plenaria de la Cámara enfocó su debate en el bloque de artículos comprendidos entre el 53 y el 58, entre otros. Durante esta jornada, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, participó activamente, respondiendo a preguntas y aclarando dudas relacionadas con el impacto y la implementación de la reforma.
Horario nocturno desde las 7 p.m.: un cambio clave
Uno de los artículos más relevantes aprobados en esta reforma es el artículo 13, que modifica el inicio del horario laboral nocturno en Colombia. Con esta nueva normativa, la jornada nocturna comenzará a las 7:00 p.m. en lugar de las 9:00 p.m., como está estipulado actualmente. Este cambio añade dos horas adicionales al tiempo considerado como trabajo nocturno, beneficiando a un importante sector de la población laboral.
Este avance fue celebrado por el Gobierno, y el ministro del Interior, Juan Fernando Cristo, quien destacó que la aprobación de este artículo representa un paso hacia la justicia laboral y la equidad en Colombia. "Este artículo hace justicia a los trabajadores de Colombia. Hoy se ha demostrado que el debate ha sido amplio y sigue avanzando en la defensa de los derechos laborales", señaló Cristo.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, subrayó la relevancia del cambio en los horarios laborales, especialmente en lo relacionado con el horario nocturno. Según detalló, la jornada nocturna comenzará a las 7:00 p.m. y se extenderá hasta las 6:00 a.m. del día siguiente. Los trabajadores que laboren durante este período tendrán derecho a un recargo del 35% sobre su salario.
Ramírez también destacó que este ajuste beneficiará a más de 1.3 millones de trabajadores, quienes actualmente laboran durante la noche. "Estamos hablando de 1.389.249 trabajadores y trabajadoras que, de acuerdo con nuestros análisis, son los que históricamente han estado expuestos a jornadas nocturnas", puntualizó la ministra.
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Desde cuándo empezaría a regir el recargo nocturno desde las 7:00 p.m. en Colombia
Aunque el cambio en el horario nocturno fue aprobado, su implementación no será inmediata. El Partido Conservador propuso una modificación, que fue aceptada, para que la nueva medida entre en vigor seis meses después de la promulgación de la ley. Este plazo permitirá al Ministerio del Trabajo realizar la reglamentación correspondiente y garantizar una adecuada transición.
"El recargo nocturno no comenzará a aplicarse inmediatamente tras la aprobación de la ley, sino que tendrá un periodo de gracia de seis meses para que el Ministerio pueda preparar su implementación", explicó Ramírez.
La reforma laboral aún tiene varios temas pendientes por debatir. La ministra Ramírez anunció que el próximo lunes 7 de octubre se llevará a cabo la última jornada de debate en la Cámara de Representantes, donde se abordarán aspectos considerados sensibles, como el contrato de aprendizaje del Sena, el jornal agropecuario y los pagos por trabajo en festivos y dominicales.
Ramírez se mostró optimista sobre los avances logrados hasta ahora y confía en que la reforma laboral será una herramienta clave para mejorar las condiciones de trabajo en el país. "Esperamos que este proceso culmine con una reforma que realmente proteja a los trabajadores colombianos y colombianas", afirmó.
