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La economista Ana Fernanda Maiguashca, exviceministra técnica del Ministerio de Hacienda, explicó en entrevista con La FM Fin de Semana, qué rubros se ajustan por inflación y cuáles por salario mínimo, así como los efectos que estos cambios generan en empresas, trabajadores formales e independientes, pensiones y empleo, a partir del incremento decretado para 2026.
Maiguashca señaló que los componentes atados a la inflación corresponden a aquellos indexados al cierre del índice de precios del año anterior.
“Lo que suele subir con la inflación son los rubros que típicamente están atados al cierre del índice”, indicó, y mencionó como principal ejemplo los arriendos. Añadió que también se ajustan bajo este criterio varios incrementos de nómina y convenciones colectivas que establecen aumentos basados en la inflación más puntos adicionales.
En contraste, explicó que otros cobros se ajustan directamente con el salario mínimo.
“Lo que está típicamente atado al incremento del salario mínimo incluye las cuotas moderadoras, el valor de la vivienda de interés social, los aportes a la seguridad social y diversas multas”, precisó.
¿Qué costos se ajustan con inflación y salario mínimo?
La economista también se refirió a otros efectos derivados de la indexación. Explicó que este concepto se presenta cuando precios o valores están atados a la inflación o al salario mínimo. Señaló que, aunque muchos ajustes ocurren en enero, otros se aplican en febrero y solo hacia marzo se observa con claridad el panorama completo de las presiones que enfrentan hogares y empresas.
Según Maiguashca, en ese momento los comerciantes y productores deben decidir si trasladan los mayores costos a los precios finales. Indicó que estas decisiones dependen de la respuesta de la demanda y advirtió que, si el mercado no acepta los incrementos, las empresas pueden verse obligadas a asumir pérdidas. En sus palabras, "se trata de evaluar si pueden trasladar el aumento de sus costos a los precios finales o si deben asumir la pérdida”.
Para quienes están afiliados al régimen privado de pensiones, Maiguashca señaló que el ajuste también tiene consecuencias. "En el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) la meta de ahorro necesaria para alcanzar la pensión se aleja, como resultado de los incrementos asociados al salario mínimo y a la inflación", indicó.
¿Cómo afecta el aumento del salario mínimo al empleo y la informalidad?
Consultada por el impacto en las empleadas del servicio doméstico, Maiguashca explicó que quienes devengan un salario mínimo recibirán el incremento legal del 23%. Sin embargo, advirtió que existe un riesgo para quienes ganaban un poco más del mínimo anterior pero menos del nuevo salario. Señaló que “el temor es que muchos empleadores no puedan costear ese aumento”, lo que podría derivar en pérdida de empleo o informalidad.
Sobre las MiPyMES, afirmó que la situación es compleja por las limitaciones financieras. Indicó que cerca del 92% de las empresas en Colombia son micro o pequeñas y cuentan con márgenes de ganancia cercanos al 3%. Afirmó que
“Un aumento del costo del 23% es, para muchos, sencillamente imposible de computar”, afirmó, aclarando que no se trata de una decisión voluntaria, sino de supervivencia empresarial.
Maiguashca explicó que el problema central radica en la productividad, que creció poco frente al aumento del salario. Señaló que, al no existir suficiente crecimiento para repartir, el resultado puede ser el cierre de negocios o el paso a la informalidad. Agregó que los trabajadores independientes también se ven afectados porque sus aportes suben, sin garantía de que sus ingresos aumenten en la misma proporción.
Calificó el ajuste como un “experimento social” por su magnitud y afirmó que sectores intensivos en mano de obra mínima, como los cultivos de flores, podrían enfrentar cierres o cambios de escala. Concluyó señalando que su mayor deseo es “estar equivocada sobre las consecuencias negativas”.
*Este contenido fue escrito y producido por una inteligencia artificial bajo supervisión y curaduría de un periodista de La FM.
