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La reforma laboral, que sigue siendo uno de los temas con mayor debate en el país, tuvo en cuenta nuevas disposiciones para las empleadas domésticas en Colombia.
En caso de ser aprobada la iniciativa presentada por el gobierno del presidente Gustavo Petro, las empleadas domésticas deberán contar con un contrato laboral así como cualquier trabajador que preste este tipo de servicios.
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De acuerdo con Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, lo dispuesto por la reforma tiene el objetivo de restablecer y hacer valer los derechos de los trabajadores.
Este privilegio haría parte del cumplimiento de compromisos que tiene Colombia con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cual menciona que todos los empleados domésticos deben ser vinculados por medio de un contrato de trabajo escrito.
Es decir que este contrato bajo las normas laborales que regula el ministerio de trabajo. Según el proyecto de la reforma laboral "los efectos del depósito son de publicidad y en ningún caso son requisitos para la validez del contrato de trabajo“.
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Por esta misma línea, se informa que la Subcomisión de seguimiento del Convenio 189 de la OIT de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales tendrá presencia empleados del servicio doméstico representativos y "dará seguimiento de lo mencionado en este artículo, discutiendo y promoviendo acciones favorables a la formalización laboral".
Finalmente, se advierte que será el presidente Gustavo Petro el encargado de establecer este tipo de contratos es decir, que deberá evaluar si serán a término fijo o por obra labor.
