La FM en Google News
El Ministerio de Trabajo, anunció que del 24 al 31 de octubre estarán abiertas las postulaciones para incentivos del programa ´Empleos para la vida´ en el que se brinda un aporte del 30% de un salario mínimo a los empleadores/as que vinculen en sus nóminas a jóvenes entre 18 y 28 años; y un 10% adicional, si alguno de ellos ha estado desempleado los últimos 4 meses.
El viceministro de Empleo y Pensiones, Iván Daniel Jaramillo, subrayó que el beneficio será mayor del 35% por personas con discapacidad y 20% por contratar mujeres mayores de 28 años y 15% por hombres mayores de 28 años.
“Con las convocatorias de la vigencia 2024 se han creado 323.524 nuevos empleos y 14.457 empresas beneficiadas. Los recursos para financiar el programa ´Empleos para la vida´ son del Presupuesto General de la Nación. Aquellos empleadores que vincularon nuevos trabajadores o asociados bajo las directrices del Decreto 1736 del 20 de octubre de 2023 y hayan recibido al menos un pago del incentivo, podrán continuar postulándose, así está contemplado en el Decreto 0533”, señaló.
Lea más: Comisión de Acusación escuchó al saliente Superservicios en medio de investigación a campaña Petro
Apuntó que a través del programa ´Empleos para la vida´ se fomenta el empleo formal y está dirigido a las y los empleadores que mantengan la vinculación de las y los trabajadores mínimo seis meses.
“La tercera convocatoria de 2024 será del 24 al 31 de octubre y para el reconocimiento del Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, las y los empleadores deberán contar con un producto de depósito en una entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia o por la Superintendencia de la Economía Solidaria”, sostuvo.
Le puede interesar: Avanza mesa técnica para revisar la reforma a la salud 2.0: las reuniones han sido satisfactorias
Subrayó que el programa beneficiará a las personas naturales, jurídicas, uniones temporales y aquellas con patrimonios autónomos, obligados a declarar renta, que demuestren su calidad de empleador, mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA.
“Se tendrá en cuenta el aumento de la nómina con respecto a la PILA del mes de mayo de 2023”, sostuvo.
Jaramillo además anunció que todos los beneficios del programa y los periodos de las postulaciones se socializarán en las giras regionales que inician esta semana con el objetivo que los empresarios y los jóvenes conozcan detalles de este programa.
