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La Procuraduría General determinó que la actual gerente de la Empresa de Acueducto y Acueducto de Bogotá, Carolina Castillo abusó de su cargo como exdirectora para la Democracia y Participación Ciudadana de MinInterior (en el 2012) por irrespetar y despedir de manera injustificada a una empleada que se encontraba a su cargo.
En fallo de segunda instancia, el Ministerio Público calificó la conducta de Castillo como una falta grave a su título de dolo “por afectar el deber funcional, la armonía de la dependencia y el bienestar de los funcionarios públicos a su cargo”.
Según la funcionaria que fue despedida, Castillo le exigió la realización de trabajos fuera del horario laboral, sin que existiera algún tipo de urgencia, situación discriminatoria que le generó estrés y afectó su autoestima y dignidad humana, por lo que tuvo que pedir una valoración psicológica y psiquiátrica.
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El órgano de control disciplinario destacó que incumplió con el deber previsto en los numerales 2 y 6 del numeral 34 de la Ley 734 de 2002:
“Abstenerse de cualquier acto u omisión que implique abuso indebido del cargo o función y tratar con respeto, imparcialidad y rectitud a las personas con que tenga relación por razón del servicio”, citó el fallo.
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En el fallo se manifestó que Rosalba Garibello fue "víctima de maltrato de la señora Castillo, pues le ha impuesto sobrecarga de trabajo, le exige trabajar fines de semana y después del horario de trabajo le niega permisos”.
Las pruebas recolectadas indicaron que Castillo le negó a su empleada el permiso que estipula la ley por participar en las votaciones en el 2011; haberle negado un permiso para asistir a una cita odontológica; impedirle que asistir a una capacitación laboral en un Congreso Iberoamericano de Derecho Electoral.
