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En Colombia, las vacaciones son de 15 días hábiles, pero la forma de contarlos puede cambiar según la empresa. En la mayoría de los casos solo se cuentan de lunes a viernes, aunque en algunos trabajos también se incluyen los sábados como día hábil. Esa diferencia cambia el resultado final del descanso cuando se cruzan festivos dentro de ese tiempo.
Junio de 2026 tiene tres puentes seguidos (15, 22 y 29 de junio), lo que permite meter las vacaciones en ese tramo y dejar que esos festivos alarguen el descanso sin descontarse de los 15 días hábiles. Aquí está el cálculo en los dos escenarios.
Caso 1: empresas que cuentan solo lunes a viernes
Si se toman vacaciones desde el lunes 8 de junio de 2026:
- Se cuentan 15 días hábiles entre semana
- Los festivos del 15, 22 y 29 de junio no se descuentan
- Tampoco cuentan los fines de semana
Conteo de días hábiles:
- Semana 1: 8 al 12 de junio (5 días)
- Semana 2: 16 al 19 de junio (4 días, porque el 15 es festivo)
- Semana 3: 23 al 26 de junio (4 días, porque el 22 es festivo)
- Semana 4: 30 de junio y 1 y 2 de julio (3 días, porque el 29 es festivo)
Resultado: completas los 15 días hábiles el jueves 2 de julio de 2026.
Descanso total:
- Inicia el sábado 6 de junio
- Termina el domingo 5 de julio
En calendario, son 30 días seguidos de descanso.
Caso 2: empresas que también cuentan el sábado como hábil
Si en la empresa el sábado cuenta como día hábil, el mismo ejercicio cambia:
Inicio: lunes 8 de junio de 2026
Conteo:
- Semana 1: 8 al 13 de junio (6 días hábiles)
- Semana 2: 16 al 20 de junio (5 días, el 15 es festivo)
- Semana 3: 23 al 27 de junio (4 días, el 22 es festivo)
Ahí ya completas los 15 días hábiles el sábado 27 de junio.
Descanso total:
- Inicia el domingo 7 de junio
- Termina el lunes 29 de junio (festivo)
En calendario, son 23 días seguidos de descanso.
Qué cambia entre un caso y otro
La diferencia está en cuántos días se descuentan por semana. Cuando el sábado no cuenta, los 15 días hábiles se reparten en más semanas y el descanso se alarga. Cuando sí cuenta, el periodo es más rápido y el bloque total es más corto.
En ambos casos, los tres festivos de junio funcionan igual: no se descuentan y se suman como días de más dentro del periodo. Por eso ese mes es uno de los más útiles para programar vacaciones en 2026 usando un solo bloque continuo.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador en Colombia?
En Colombia, un trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año laborado. Estos días no incluyen domingos ni festivos, y en la mayoría de empresas tampoco los sábados.
¿Los festivos se descuentan de las vacaciones?
No. Si durante las vacaciones aparece un festivo, ese día no se resta de los 15 días hábiles. Se suma como descanso adicional dentro del periodo.
¿Los sábados cuentan como día hábil?
Depende de la empresa. En algunos casos no se incluyen, pero en otros sí se cuentan como parte de los 15 días hábiles. Esto cambia la duración total del descanso en calendario.
