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El Ministerio del Trabajo puso en marcha una herramienta digital basada en un código QR para que los ciudadanos denuncien, de forma confidencial, el incumplimiento del nuevo salario mínimo y otras irregularidades laborales. El formulario, disponible en las redes sociales de la entidad (@MintrabajoCol), garantiza la protección de la identidad del denunciante y permite el seguimiento técnico de cada caso bajo los principios de debido proceso y trazabilidad.
Radiografía de las denuncias
A pocos días de la entrada en vigencia del ajuste, el Ministerio ya registra 864 quejas contra empleadores. Estas no solo se limitan al impago del aumento, sino que incluyen el desmejoramiento de las condiciones contractuales. Un caso crítico destaca en el informe: una sola empresa acumula más de 230 denuncias.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que la medida busca frenar las estrategias de evasión detectadas tras el incremento del 23 % decretado por el Gobierno nacional.
Salario Mínimo 2026:
- Sueldo básico: $1.750.905
- Auxilio de transporte: $249.095
- Total mensual: $2.000.000 (Decretos 1469 y 1470).
Irregularidades y represalias
Las autoridades han identificado que algunos empleadores están incurriendo en maniobras para eludir la norma. "Las quejas se concentran en la falta del incremento legal, prácticas irregulares y la terminación o no renovación de contratos como represalia directa al aumento salarial", detalló el ministro Sanguino.
Por su parte, la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, señaló que también se han reportado jornadas superiores a las 42 horas semanales, el impago de recargos nocturnos o festivos e inconsistencias en las prestaciones sociales.
Acciones de control
El nuevo mecanismo digital activa automáticamente las rutas de Inspección, Vigilancia y Control (IVC). Estas acciones cuentan con tres enfoques:
- Preventivo: Orientación a las empresas.
- Correctivo: Ajuste de las irregularidades detectadas.
- Sancionatorio: Imposición de multas en caso de persistir el incumplimiento.
Con esta herramienta, el Gobierno busca fortalecer la defensa de los derechos laborales y asegurar que el nuevo poder adquisitivo de los trabajadores se haga efectivo en todo el territorio nacional.
