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Si bien la atención está en el aumento del salario mínimo, este se complementa con el auxilio de transporte; subsidio que las empresas deben otorgar a los empleados que ganen menos de dos salarios mínimos legales vigentes, requieran transportarse con alta regularidad hasta la sede de la empresa que les contrató y no cuenten con apoyo de transporte de la misma.
El valor del auxilio de transporte en Colombia no nace de un cálculo matemático fijo, sino de una decisión legal y política del Gobierno Nacional. Nació oficialmente con la Ley 15 de 1959, la cual le otorgó al Estado la facultad de intervenir en el transporte, y ordenó a los empleadores a subsidiar parte de los gastos de movilización de los trabajadores con menores ingresos, según informa Función Pública.
Este monto se actualiza anualmente cada diciembre, en medio del debate de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (conformada por gremios de empresarios, centrales obreras y el Gobierno), quienes además de establecer el salario mínimo legal para el siguiente año, también dan tiempo a este monto que aumenta el dinero recibido mensualmente por la mayoría de empleados.
Y al igual que sino se concilia el salario mínimo, el presidente de la República en funciones puede decretar el aumento que este tendrá. Asimismo, se calcula con el IPC (la inflación), el incremento del salario mínimo y la productividad laboral.
Una vez establecido, se firma un decreto en el que se deja constancia de su aumento y el precio por el que queda el gasto de movilización. Cabe destacar que también se tiene en cuenta en el cálculo el aumento que presenten el valor de los pasajes de los diferentes sistemas de transporte público.
El precio del auxilio de transporte si aumentara un 8% para 2027
En la actualidad, el valor fijado es de $249.095 pesos colombianos. Este valor dividido en 30 es igual a $8.303,16; es decir, las empresas subsidian este valor diario a cada empleado al que le aplique el auxilio de transporte. Si aumentara un 8% (caso hipotético), para 2027 pasaría a ser de $249.095; por día, una empresa pagaría $8.967 a cada empleado beneficiado.
¿Cómo se mide en cada nómina este valor?
Cada vez que un decreto es firmado, las empresas deben tener en cuenta el mismo y medir, empleado por empleado, si cumplen con los requisitos para que aplique el subsidio de transporte. Esto es que no superen los dos salarios mínimos legales vigentes ($3.501.810 en 2026) incluyendo el sueldo básico, las comisiones, los recargos nocturnos y dominicales. También se tiene en cuenta la cantidad de tiempo que los empleados están en la empresa.
¿Cómo se define el auxilio de transporte?
Por lo general, el porcentaje de aumento del subsidio de transporte es diferente al del salario mínimo legal vigente; ejemplo de ello es el más reciente aumento, hecho en el Gobierno de Gustavo Petro, y que constó de un 15% para el auxilio de transporte, mientras que el salario subió un 12%.
También existe la posibilidad de que se definan en porcentajes iguales por acuerdos políticos. Recurren a esto cuando se busca que las negociaciones se destraben. Un ejemplo de este aumento es el año 2021, cuando tanto el salario mínimo, como el auxilio de transporte aumentaron un 3.1% ambos rubros.
Si no hay un acuerdo entre las partes, el presidente en turno puede decidir lo que subirá cada rubro. El más reciente ejemplo, citado anteriormente, también sirve para este punto, el expresidente Petro decidió que el salario y el auxilio de transporte aumentaran en diferentes porcentajes.
¿Cómo se relacionan el salario mínimo y el auxilio de transporte?
El auxilio de transporte es un subsidio que complementa el salario mínimo. Aunque se negocian en la misma comitiva anual, lo cierto es que son dos conversaciones distintas.
Los trabajadores que ganan el salario mínimo, siempre tendrán acceso a este apoyo (salvo un cambio en la Ley colombiana respectiva) y todos los ciudadanos que ganen entre el salario mínimo y dos veces este, pueden gozar del pago obligatorio para cada empresa en el país.
Historial reciente del auxilio de transporte
Entre 2021 y 2026, el valor del apoyo de movilidad ha variado sustancialmente, pasando de poco más de $100.000 a estar cerca de los $250.000 en la actualidad. Así se ha movido este rubro en los últimos años:
- 2021: $106.454 (aumento del 3.5%).
- 2022: $117.172 (aumento del 10.07%).
- 2023: $140.606 (aumento del 20.0%).
- 2024: $162.000 (aumento del 15.22%).
- 2025: $200.000 (aumento del 23.4%).
- 2026: $249.095 (aumento del 24.5%).
