Reforma laboral: Organizaciones científicas y médicas presentan observaciones claves

Diferentes entidades que hacen parte de la Asociación Colombiana de Sociedades Científicas que hacen parte del sector salud en Colombia han presentado ante el presidente del Senado, Efraín José Cepeda Sarabia, una serie de propuestas para ser incluidas en el proyecto de reforma laboral que se discute en la plenaria del Senado de la República.

El documento contiene observaciones puntuales para garantizar condiciones laborales dignas y adecuadas para los profesionales del sector salud, en el marco de la Reforma Laboral que actualmente cursa en el Congreso.

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Los firmantes —la Asociación Colombiana de Sociedades Científicas (ACSC), la Federación de Sindicatos de Anestesiología (FSA), la Asociación Nacional de Profesiones de la Salud (ASSOSALUD) y la Sociedad Colombiana de Anestesiología y Reanimación (S.C.A.R.E.)— solicitaron la inclusión de cuatro artículos nuevos en el articulado del proyecto. 

Según las organizaciones de salud las propuestas buscan asegurar la formalización, protección y bienestar integral de los trabajadores de la salud.

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El documento establece que uno de los artículos propuestos es que las instituciones de salud, como requisito para su habilitación y registro, deberán presentar anualmente una certificación firmada por su representante legal y revisor fiscal, que acredite el cumplimiento de la normativa laboral para la contratación del personal de salud.

El incumplimiento de este requisito implicaría la revocatoria del acto administrativo que les otorga la habilitación para operar.

Otro artículo introduce una excepción a la prohibición general sobre contratos sindicales. Se permitiría la celebración de contratos colectivos en salud con sindicatos de gremio conformados por profesionales especialistas, siempre y cuando se respeten plenamente los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores involucrados.

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El Ministerio de Trabajo tendría la responsabilidad de reglamentar esta figura y garantizar la calidad de los servicios y estabilidad laboral.

Además, se propuso regular de forma específica las relaciones laborales de trabajadores del sector salud en instituciones privadas. Las entidades estarían obligadas a contratar directamente a quienes desarrollen actividades misionales permanentes bajo subordinación, impidiendo la figura de contratos de exclusividad.

También se plantea garantizar el pago de incentivos económicos y no económicos para quienes laboran en zonas apartadas y establecer programas de bienestar y salud ocupacional con al menos tres actividades semestrales.

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Finalmente, el cuarto artículo se enfoca en la contratación de especialistas. Se permitiría su vinculación bajo diversas modalidades legales, garantizando una remuneración justa y oportuna —dentro de los cinco días hábiles siguientes a la radicación de la cuenta de cobro—.

También se prohibiría cualquier cláusula de exclusividad y se establecería la obligación de ofrecer programas de formación y bienestar, especialmente para quienes trabajan en zonas rurales o de difícil acceso. Además, se establece un reajuste mínimo de la remuneración equivalente al IPC anual.

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Las organizaciones de salud además hicieron un llamado respetuoso al Congreso para que estas propuestas sean estudiadas e integradas en la versión definitiva de la reforma. Consideran que su adopción es esencial para dignificar el trabajo en el sector salud, asegurar la calidad del servicio y proteger los derechos fundamentales de miles de trabajadores sanitarios en el país.

Las propuestas fueron enviadas a través del correo institucional de la Asociación Colombiana de Sociedades Científicas, y los firmantes se manifestaron dispuestos a recibir observaciones o aclaraciones por parte del Legislativo.