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Mucha expectativa ha crecido en los últimos días entre los trabajadores para conocer el valor del salario mínimo para el año 2023. Pues desde hace algunas semanas se vienen adelantando la mesa de concertación que reúne a empresarios, gremios de trabajadores y el Gobierno Nacional para que se establezca esta cifra.
No obstante, también se ha podido conocer que las centrales obreras han pedido un aumento de $200.000 argumentando el alza de la inflación que cerró en el último periodo en 12,2% siendo la más alta en los últimos 23 años. Entre tanto, otros gremios hablan de un alza al salario mínimo de $150.000, lo que sería el aumento final para el año 2023.
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Así las cosas, el diario La República, tomó como base un aumento de 200.000 pesos e hizo un hipotético cálculo de lo que sería el aumento de los empresarios para pago de nómina a un trabajador que ganará el mínimo el próximo año.
Mencionaron que el dejar el salario mínimo en un total de $1.200.000 conllevaría a que las empresas tengan que aumentar el valor en el subsidio de transporte, prestaciones sociales, primas, y otros elementos a tener en cuenta.
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Es así, que, según los cálculos de este diario, a la persona o empresa contratante, le costaría en total $2.000.000, lo que afectaría las ganancias de medianas y pequeñas empresas que su mayoría de personal devenga un salario mínimo.
