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La reforma pensional, que entrará en vigencia el 1 de julio de 2025 a través de la Ley 2381 de 2024, establece un sistema basado en cuatro pilares:
- Pilar contributivo
- Pilar solidario
- Pilar semicontributivo
- Pilar de ahorro voluntario
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En el pilar contributivo, una parte de los aportes de los trabajadores irá al Régimen de Prima Media, administrado por Colpensiones, y la otra al Régimen de Ahorro Individual, gestionado por las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCACI), antes conocidas como AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones).
El Régimen de Prima Media manejará los aportes de quienes tengan ingresos de hasta 2,3 salarios mínimos. Los trabajadores con ingresos superiores aportarán el excedente a las ACCACI.
Esto recibirá de mesada pensional con un salario de $3,5 millones
Si el salario mínimo en Colombia es de $1.423.500, quienes devenguen $3,5 millones tendrán su mesada pensional calculada en función de sus aportes a Colpensiones y de lo acumulado en su cuenta privada.
La reforma establece que la tasa de reemplazo (r) se calculará con la fórmula:
r = 65,50 – 0,50s, donde s representa el número de salarios mínimos del Ingreso Base de Liquidación (IBL).
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El IBL corresponde al promedio de los ingresos cotizados durante los últimos 10 años de la vida laboral, ajustados por el índice de inflación.
Una persona con un salario de $3,5 millones podría recibir una mesada de aproximadamente $2.107.515 del Componente de Prima Media, suponiendo un IBL equivalente a 2,3 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV). Este valor se sumará a la renta vitalicia generada en el Componente Complementario de Ahorro Individual.
Incentivos por cotizar más semanas
Para incentivar a los trabajadores a prolongar su periodo de cotización y así mejorar su pensión, la reforma dispone que por cada 50 semanas adicionales a las mínimas requeridas, la mesada pensional aumentará un 1,5% del IBL.
