Miguel Andrés
Galvis
Reforma laboral entra en vigencia y ya hay puntos que empresas deben comenzar a aplicar, explica MinTrabajo
El titular de la cartera de Trabajo indicó que algunos apartes podrían necesitar reglamentación adicional, pero otros deberán ejecutarse inmediatamente.
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Jueves, Junio 26, 2025 - 09:34
Foto: Ministerio de Trabajo, en Facebook
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, confirmó en entrevista con La FM de RCN que la reforma laboral firmada por el presidente Gustavo Petro ya entró en vigor desde el momento de su sanción.
Según el funcionario, la implementación de algunos aspectos de la ley es inmediata, mientras que otros requerirán decretos reglamentarios que serán expedidos en los próximos días.
“Desde el día de ayer [25 de junio], la reforma es ley de la República. Algunos asuntos son de aplicación inmediata sin que medie ninguna reglamentación”, indicó Sanguino.
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Según él, uno de los puntos que ya deben comenzar a "estructurar" las empresas es el ajuste en los recargos por trabajo nocturno y por labores en domingos y festivos: “Es una implementación progresiva como lo ordena la ley”, explicó el ministro.
Sanguino anunció además que el Ministerio de Trabajo, junto con las carteras de Comercio, Industria y Hacienda, presentará ante el Congreso un proyecto de ley para establecer medidas de alivio dirigidas a las micro y pequeñas empresas, que son las más sensibles frente al incremento de los costos laborales. “Vamos a radicar de manera inmediata un plan de alivio con tasas diferenciales de crédito, exenciones tributarias, estímulos en servicios públicos y formalización empresarial”, precisó.
Frente a la preocupación de algunos comerciantes por el aumento en los costos, el jefe de la cartera laboral recordó que estas condiciones ya existían antes del año 2002, cuando la jornada nocturna iniciaba a las 18:00 horas. “Ninguna empresa, pequeña, mediana ni grande, puede funcionar restringiendo derechos de los trabajadores”, afirmó.
Sobre la licencia por menstruación, el ministro explicó que esta disposición fue retirada durante el trámite en el Senado. Sin embargo, aclaró que algunas normas relacionadas con este tema ya han sido discutidas en otras iniciativas legislativas, y aseguró que el enfoque diferencial y de género continuará siendo una prioridad para el Ministerio.
Respecto al costo fiscal de la reforma, Sanguino indicó que es mínimo. “En el marco fiscal de mediano plazo es casi inexistente”, dijo, y señaló que el principal impacto se relaciona con la formalización laboral de aproximadamente 45.000 a 50.000 madres comunitarias y trabajadores de jardines infantiles del ICBF, un proceso que será progresivo.
Plataformas digitales como Rappi también estarían cobijadas por la reforma
Uno de los temas abordados por el ministro fue el impacto de la reforma en los trabajadores de plataformas tecnológicas, como Rappi. Sanguino aseguró que esta es una innovación de carácter local, aunque también está siendo discutida a nivel internacional por organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“Tenemos un diálogo con el gremio de las plataformas. Vamos a avanzar en un procedimiento para implementar esta innovación que es muy colombiana”, declaró el funcionario. Según explicó, se establecerá un mecanismo de registro de contratos entre empleadores y trabajadores de estas aplicaciones para ejercer mayor control sobre las condiciones laborales.
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El ministro indicó que se exigirá un contrato por escrito que permita garantizar los derechos laborales básicos, como la afiliación al sistema de seguridad social, incluyendo riesgos laborales. “Este es un asunto que vamos a acordar de manera inmediata con este gremio”, puntualizó.
Finalmente, Sanguino subrayó que el objetivo de la reforma es avanzar hacia una mayor justicia laboral, ampliando la cobertura de la formalidad y garantizando derechos sin afectar la estabilidad del aparato productivo. El proceso de implementación, dijo, incluirá un diálogo permanente con empresarios y gremios para facilitar la adaptación a los nuevos lineamientos laborales.
Fuente:
Sistema Integrado de Información
