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La prima de junio no solamente debe ser pagada a trabajadores de empresas o empleados con contrato tradicional. En Colombia, miles de trabajadoras domésticas que laboran por días también tienen derecho a recibir esta prestación social, incluso si trabajan únicamente algunas jornadas a la semana.
A pocas semanas de la llegada de junio , aumentaron las dudas entre empleadores y trabajadores sobre cómo debe hacerse correctamente el pago de la prima para niñeras, empleadas de aseo, jardineros, cuidadores y demás personas vinculadas al servicio doméstico.
La legislación colombiana establece que este pago debe hacerse de forma proporcional al tiempo trabajado y teniendo en cuenta factores como el salario, el auxilio de transporte y los días efectivamente laborados durante el semestre.
Según la Ley 1788 de 2016, el reconocimiento de la prima de servicios aplica para trabajadores del servicio doméstico sin importar si laboran tiempo completo o por días, siempre que exista una relación laboral formal.
¿Quiénes reciben la prima de junio en el servicio doméstico?
La ley colombiana reconoce el pago de prima para trabajadores del servicio doméstico que desempeñen labores como:
- Aseo.
- Cocina.
- Lavado.
- Planchado.
- Niñeras.
- Choferes de servicio familiar.
- Jardineros.
- Mayordomos.
- Cuidadores de fincas.
Esto significa que las trabajadoras domésticas contratadas por días también deben recibir prima de junio, siempre y cuando exista una relación laboral.
¿Cómo se calcula la prima para trabajadoras domésticas por días?
El Ministerio de Trabajo explicó que el cálculo de la prima de servicios para empleadas domésticas que trabajan por días se hace de forma proporcional al tiempo laborado.
La fórmula oficial establece que se debe tomar el salario base, sumarle el auxilio de transporte y multiplicarlo por los días trabajados. El resultado se divide en 360.
Es decir:
Salario base + auxilio de transporte × días trabajados ÷ 360
En caso de que la trabajadora no haya laborado todo el semestre, el cálculo debe hacerse únicamente sobre las jornadas efectivamente trabajadas.
¿Qué pagos deben incluirse en la prima?
El Ministerio de Trabajo recordó que para calcular correctamente la prima de junio se deben incluir varios conceptos salariales.
Entre ellos:
- Salario base.
- Auxilio de transporte.
- Horas extras.
- Recargos.
- Otros pagos que constituyan salario.
Para 2026, el auxilio de transporte sigue siendo obligatorio para trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos.
¿Cuánto recibe una trabajadora doméstica de prima si trabaja por días?
El valor cambia dependiendo de cuántos días labore durante el semestre.
Por ejemplo, una trabajadora doméstica que asista un día a la semana podría acumular cerca de 24 jornadas laborales durante el semestre entre enero y junio.
En ese caso, la prima se calcula de manera proporcional sobre esos días efectivamente trabajados y no sobre un salario mensual completo.
El Ministerio de Trabajo recordó que el pago nunca puede desconocer derechos como el auxilio de transporte o el descanso dominical.
Preguntas frecuentes sobre la prima de junio para trabajadoras domésticas
¿Las trabajadoras domésticas por días reciben prima de junio en Colombia?
Sí. La ley colombiana reconoce el pago proporcional de prima para trabajadoras domésticas que laboren por días.
¿Cómo calcular la prima de junio para empleadas domésticas por días?
Se toma el salario base más auxilio de transporte, se multiplica por los días trabajados y se divide en 360.
¿Cuándo se debe pagar la prima de junio 2026 a trabajadoras domésticas?
La fecha límite para pagar la prima de junio es el 30 de junio de 2026.
