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Junio vuelve a convertirse en uno de los meses más esperados por millones de trabajadores en Colombia debido al pago de la prima de servicios. Aunque cada empresa maneja sus propias fechas, la ley en el país establece una fecha máxima para realizar este pago.
Según el Ministerio de Trabajo, la prima de mitad de año debe pagarse antes del 30 de junio de 2026. Algunas compañías las pagan en los primeros días del mes, mientras que otras esperan hasta la última semana de junio para pagarla.
La prima es equivalente a 30 días de salario por cada año trabajado, divididos en dos pagos: uno en junio y otro en diciembre. Por eso, durante mitad de año los trabajadores reciben el valor correspondiente al tiempo laborado entre enero y junio.
¿Quiénes reciben la prima en Colombia?
Este pago aplica para trabajadores que tengan un contrato laboral formal, ya sea a término fijo, indefinido o por obra labor. También incluye a empleados domésticos, conductores de servicio familiar y trabajadores de fincas, entre otros sectores que reconozca la ley.
En cambio, quienes trabajan por medio de contratos por prestación de servicios o de forma independiente no reciben esta prestación. Tampoco aplica para personas que devengan salario integral, debido a que ese tipo de remuneración ya tiene sus prestaciones y recargos incluidos dentro del pago mensual.
La ley también establece que la prima debe pagarse de manera proporcional cuando una persona no trabajó todo el semestre. Es decir, alguien que haya ingresado recientemente a una empresa o que haya salido antes de junio también puede recibir una parte del dinero pero que corresponde al tiempo laborado.
¿Desde cuándo empezarán a pagar la prima de junio de 2026?
Aunque la fecha límite sigue siendo el 30 de junio, muchas empresas acostumbran a realizar el pago durante la primera o segunda semana del mes. En otros casos, el pago se hace junto con la quincena de mitad de junio o incluso en los últimos días del mes.
El Ministerio de Trabajo afirma que las empresas que incumplan con este pago podrían enfrentar multas. Además, el trabajador puede reclamar ante la entidad si considera que no recibió la prestación de manera correcta o dentro del tiempo establecido.
Para 2026, el salario mínimo quedó fijado en $1.750.905, mientras que el auxilio de transporte es de $249.095. Con estas cifras, un trabajador que haya laborado todo el semestre y gane un salario mínimo podría recibir cerca de $1 millón de pesos por concepto de prima.
Así se calcula el valor de la prima
El cálculo se realiza tomando como base el salario mensual, el auxilio de transporte —cuando aplica— y el número de días trabajados durante el semestre. La fórmula utilizada es:
(Salario mensual + auxilio de transporte) × días trabajados / 360
Si la persona trabajó desde el 1 de enero hasta el 30 de junio, el cálculo se hace sobre 180 días. En caso de haber trabajado menos tiempo, el pago será proporcional al periodo laborado.
Se recomienda revisar los desprendibles de nómina y verificar que el valor consignado corresponda correctamente al tiempo trabajado. Es importante recordar que el auxilio de transporte únicamente se incluye para trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos mensuales.
Claves del tema: prima de junio de 2026
¿La prima se puede pagar después del 30 de junio?
No. La ley en Colombia establece que la prima de mitad de año debe pagarse máximo hasta el 30 de junio. Si la empresa no cumple con esa fecha, podría enfrentar sanciones y reclamaciones laborales.
¿Las personas que renunciaron tienen derecho a prima?
Sí. Si un trabajador laboró durante parte del semestre y luego renunció o fue despedido, la empresa debe pagarle la prima proporcional al tiempo trabajado.
¿La prima paga descuentos de salud y pensión?
No. La prima de servicios no tiene descuentos de salud ni pensión porque es considerada una prestación social y no un salario mensual ordinario.
