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La reducción de las semanas de cotización para las mujeres es uno de los puntos de la reforma pensional que genera debate luego de la decisión de la Corte Constitucional. El alto tribunal avaló la mayoría de la reforma, aunque devolvió varios apartes a la Cámara de Representantes para que se corrijan problemas relacionados con el trámite legislativo.
En entrevista con La FM, Andrés Velasco, presidente de Asofondos, se refirió a las reglas que contempla la reforma para las mujeres y cuestionó que puedan acceder a la pensión con un número de semanas considerablemente menor.
Para el dirigente gremial, el debate no debería concentrarse únicamente en que las mujeres puedan pensionarse más rápido, sino también en el valor de la mesada que recibirán durante su retiro.
Asofondos cuestiona la reducción de semanas para las mujeres
Durante la conversación, Velasco puso como ejemplo el escenario en el que una mujer pueda pensionarse con 850 semanas, teniendo en cuenta los beneficios establecidos por la reforma.
El presidente de Asofondos consideró que una reducción tan importante puede tener consecuencias sobre la trayectoria laboral y el ahorro de las mujeres.
“Cuando se saca la mujer del mercado laboral tan joven, con tanta vida productiva, no alcanza a llegar al cenit de su vida productiva”, afirmó Velasco.
Según explicó, las mujeres podrían dejar de cotizar justamente durante una etapa en la que todavía tienen posibilidades de aumentar sus ingresos y avanzar en su carrera laboral.
¿Por qué menos semanas podrían terminar en una pensión más baja?
Uno de los principales argumentos de Velasco está relacionado con los salarios que una persona puede alcanzar durante los últimos años de su vida laboral.
“Sus salarios más altos van a estar más adelante en su vida. Y si la mujer no alcanza a cotizar nunca por esos salarios, pues tampoco va a poder recibir en su retiro eso, esos, lo que implican esos salarios más altos en el momento de pensión”, explicó.
“Como cotiza durante muy poco tiempo, sus cuentas de ahorro individual, que son la parte complementaria de la pensión, pues van a ser más bajas y lo que vamos a estar es condenando a las mujeres a una vida de retiro con bajos recursos”, sostuvo.
Este es uno de los principales cuestionamientos de Asofondos: que una medida diseñada para reconocer las dificultades que enfrentan las mujeres durante su vida laboral termine afectando el ingreso que tendrán durante la vejez.
Por eso, Velasco fue enfático al cuestionar directamente este punto de la reforma:
“Ese artículo que reduce tanto las semanas de las mujeres no es bueno para las mujeres”.
¿Qué dijo Asofondos sobre las 850 semanas cotizadas?
Velasco también cuestionó que una mujer pueda llegar a pensionarse con 850 semanas en determinadas circunstancias. Para explicar el alcance de esa cifra, señaló que 1.000 semanas representan cerca de 19 años de trabajo, mientras que 850 semanas equivalen aproximadamente a 16 años.
“Una mujer con tres hijos, hasta 850 semanas, estamos hablando de 16 años de trabajo”, explicó durante la entrevista.
Su preocupación está relacionada con que una mujer pueda salir del mercado laboral cuando todavía se encuentra en una etapa productiva y, por lo tanto, antes de alcanzar los ingresos que podría obtener posteriormente.
En ese sentido, insistió en que el análisis del beneficio no debería limitarse a determinar cuándo una mujer puede cumplir las condiciones para pensionarse, sino también a revisar qué impacto tendrá esa decisión sobre el monto que recibirá durante su retiro.
¿Qué alternativa plantea Asofondos sobre la pensión de las muejeres?
El presidente de Asofondos reconoció que existen diferencias entre las trayectorias laborales de hombres y mujeres y que las labores de cuidado deben ser tenidas en cuenta dentro del sistema pensional.
Sin embargo, considera que reducir de manera considerable las semanas de cotización no necesariamente es la mejor solución.
“Hay un diablo disfrazado en la solución que se le dio al problema del cuidado”, afirmó.
Velasco planteó que existen otras alternativas que permitirían reconocer las labores de cuidado sin reducir de manera tan significativa el tiempo de cotización de las mujeres.
“En otras partes del mundo lo que han decidido es precisamente equiparar la edad de pensión de las mujeres con la de los hombres, equiparar las semanas y más bien dar gabelas, como usted lo ponía, en términos de semanas por cada uno de los hijos o por cada uno de los adultos mayores que atienden”, señaló.
¿Qué pasará con este punto de la reforma pensional?
La discusión sobre las semanas de cotización de las mujeres hace parte del debate que continúa alrededor de la reforma pensional. La Corte Constitucional declaró exequible la mayoría de la ley, pero ordenó devolver algunos apartes a la Cámara de Representantes para subsanar problemas de trámite.
Por eso, aunque buena parte del nuevo sistema quedó avalada, algunos puntos todavía tendrán que completar el procedimiento ordenado por la Corte.
En el caso de las mujeres, el planteamiento de Asofondos pone sobre la mesa una discusión adicional: si el objetivo es reconocer las labores de cuidado, cómo hacerlo sin que una menor permanencia en el mercado laboral termine significando menos ahorro y una menor mesada durante la vejez.
Bloque de preguntas frecuentes
¿Por qué Asofondos cuestiona la reducción de semanas para las mujeres?
Andrés Velasco, presidente de Asofondos, considera que reducir de manera significativa las semanas necesarias para pensionarse puede terminar afectando el valor de la mesada. Su argumento es que una mujer que sale más temprano del mercado laboral deja de cotizar durante años en los que todavía podría aumentar sus ingresos y acumular más recursos para su retiro.
¿Cuántas semanas podrían necesitar las mujeres para pensionarse?
La reforma contempla una reducción progresiva de las semanas exigidas a las mujeres y beneficios adicionales relacionados con el número de hijos. En determinados casos, una mujer podría llegar a pensionarse con 850 semanas. Velasco cuestionó este escenario y señaló que esa cantidad representa alrededor de 16 años de trabajo, un periodo que, según su análisis, podría ser insuficiente para construir una pensión adecuada.
¿Por qué menos semanas podrían significar una menor mesada para las mujeres?
El argumento de Asofondos es que cotizar durante menos tiempo implica acumular menos recursos en el ahorro individual y dejar de aportar durante una etapa en la que los ingresos laborales podrían ser más altos. Por eso, Velasco sostiene que una salida más temprana del mercado laboral puede terminar reduciendo el dinero disponible para la pensión y, en consecuencia, afectar el ingreso que recibirá la mujer durante su retiro.
¿Qué punto de la reforma preocupa especialmente a Asofondos?
Para el presidente de Asofondos, la preocupación no está únicamente en cuándo una mujer adquiere el derecho a pensionarse, sino en las condiciones económicas con las que llegará al retiro. Por eso, considera necesario revisar si la reducción de semanas realmente mejora la situación de las mujeres o si, por el contrario, puede terminar generando pensiones de menor valor al reducir el tiempo de cotización y el ahorro acumulado.
