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La Corte Constitucional tomó una decisión sobre la reforma pensional del Gobierno de Gustavo Petro y declaró exequible la mayoría de la Ley 2381 de 2024. El fallo se produjo después de varios meses de revisión de las demandas relacionadas con el trámite de la norma.
De los 95 artículos que componen la reforma, el alto tribunal determinó que 10 apartes deberán regresar a la Cámara de Representantes para que se adelante nuevamente el procedimiento legislativo.
La decisión fue adoptada con siete votos a favor y uno en contra. La Corte encontró problemas de trámite debido a que algunas proposiciones no tuvieron la deliberación exigida por la Constitución y la Ley 5 de 1992.
Uno de los puntos de interés para los trabajadores está relacionado con los requisitos para acceder a la pensión. La decisión no modifica la edad establecida para la jubilación, pero la reforma contempla cambios en las semanas de cotización, especialmente para las mujeres.
¿A qué edad se podrán pensionar los colombianos?
La edad para acceder a la pensión de vejez se mantiene en:
- Mujeres: 57 años.
- Hombres: 62 años.
El abogado Carlos Andrés Boada Mesa, abogado de la Universidad Santo Tomás, especialista en Derecho Procesal Civil de la Universidad Externado de Colombia y con experiencia en derecho pensional, explicó cómo queda este requisito con la reforma.
“La edad para pensionarse en Colombia (...) es de 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres”.
Por lo tanto, la reforma no establece un aumento de la edad de pensión. La diferencia principal está en las semanas de cotización que deberán acreditar los trabajadores.
¿Cuántas semanas necesitan las mujeres para pensionarse?
En el caso de las mujeres, las semanas requeridas tienen una reducción progresiva. Para 2026, el requisito es de 1.250 semanas, y continuará disminuyendo hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.
La reducción prevista para cada año es:
- 2026: 1.250 semanas.
- 2027: 1.225 semanas.
- 2028: 1.200 semanas.
- 2029: 1.175 semanas.
- 2030: 1.150 semanas.
- 2031: 1.125 semanas.
- 2032: 1.100 semanas.
- 2033: 1.075 semanas.
- 2034: 1.050 semanas.
- 2035: 1.025 semanas.
- 2036: 1.000 semanas.
Esta disminución progresiva de semanas para las mujeres responde a decisiones previas de la Corte Constitucional y no se origina exclusivamente en el fallo conocido ahora.
Para los hombres, la regla general continúa siendo de 1.300 semanas de cotización, además de cumplir los 62 años.
De esta manera, mientras las mujeres tienen una reducción progresiva de las semanas requeridas, para los hombres se mantiene el requisito general de 1.300 semanas.
¿Las mujeres con hijos podrán pensionarse con menos semanas?
La Ley 2381 de 2024 contempla un beneficio para las mujeres que lleguen a la edad mínima de pensión y no hayan completado las semanas necesarias.
La norma establece una reducción de 50 semanas por cada hijo, con un máximo de tres hijos. En consecuencia, el beneficio puede representar una reducción de hasta 150 semanas, siempre que se cumplan las condiciones previstas en la ley.
Este mecanismo fue planteado como un reconocimiento al tiempo dedicado por las mujeres al cuidado de sus hijos y al impacto que esa labor puede tener sobre sus posibilidades de cotizar.
El artículo 36, que contempla este beneficio, está entre los apartes que la Corte Constitucional ordenó devolver a la Cámara de Representantes para subsanar problemas de trámite.
¿Qué pasa con las semanas mientras entra en vigencia la reforma?
La reforma pensional no comienza a aplicar inmediatamente después de la decisión de la Corte. La entrada en vigencia quedó establecida para el 1 de abril de 2027.
El abogado Carlos Andrés Boada Mesa explicó que los nuevos requisitos comenzarán a aplicarse una vez la reforma entre oficialmente en vigencia.
“Hasta que la reforma pensional no entre en vigencia (...) a partir de ese momento ya se aplican los requisitos de dicha reforma para pensionarse”.
De acuerdo con su explicación, antes de esa fecha continúan aplicándose las reglas establecidas en la Ley 100 de 1993, la Ley 797 de 2003 y sus decretos reglamentarios.
¿Qué otros puntos de la reforma quedaron avalados?
Además de las disposiciones relacionadas con las semanas de cotización, la Corte dejó en firme buena parte de la estructura de la reforma.
Entre los componentes avalados están:
- El Pilar Solidario.
- El Pilar Semicontributivo.
- El Pilar Contributivo.
- Las cotizaciones obligatorias que deberán dirigirse a Colpensiones.
- El Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo, cuya administración estará a cargo del Banco de la República.
Sin embargo, los 10 apartes devueltos a la Cámara deberán cumplir nuevamente el procedimiento ordenado por el alto tribunal.
Bloque de pregunats frecuentes
¿A qué edad se podrán pensionar las mujeres con la nueva reforma pensional?
Las mujeres podrán acceder a la pensión de vejez a partir de los 57 años, edad que se mantiene con la reforma pensional. El cambio principal para ellas está en el número de semanas de cotización exigidas, que tendrá una reducción progresiva hasta llegar a 1.000 semanas en 2036, siempre que se cumplan los demás requisitos establecidos para acceder a la pensión.
¿A qué edad se podrán pensionar los hombres en Colombia?
Los hombres mantienen la edad de 62 años para acceder a la pensión de vejez. La decisión de la Corte Constitucional sobre la reforma pensional no modificó este requisito, por lo que la edad continúa siendo la misma que se venía aplicando. En el caso de los hombres, además, la regla general contempla 1.300 semanas de cotización para acceder a la pensión.
¿Cuántas semanas necesita una mujer para pensionarse en 2026?
En 2026, las mujeres deben acreditar 1.250 semanas de cotización para acceder a la pensión bajo el esquema de reducción progresiva. Este número disminuirá cada año hasta llegar a 1.000 semanas en 2036. La reducción de semanas para las mujeres corresponde a un proceso que ya había sido establecido y no surge únicamente de la reciente decisión de la Corte Constitucional sobre la reforma pensional.
