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En Colombia, los sectores que suelen pagar mejor son la tecnología, los hidrocarburos y las telecomunicaciones. Sin embargo, el salario exacto depende de muchos factores, como la educación, la experiencia, la ubicación geográfica y el puesto específico dentro de la empresa.
En general, es importante tener en cuenta que el salario promedio en Colombia es bastante bajo en comparación con otros países de América Latina y con los Estados Unidos.
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No obstante, para este año habrán algunos sectores en los que se encontrará un salario competitivo. Cabe destacar que el Gobierno Nacional, gremios y empresas lograron llegar a un consenso para aumentar el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) en un 16%, dejándolo en un monto de $1.300.606, con la suma de auxilio de transporte que pasó de $117.172 a $140.606, todavía queda la duda para la mayoría de los empresarios de cómo proyectar este incremento para quienes ganan más de dos, tres o cuatro salarios.
José Antonio Currea Díaz, Gerente General de Legis, señaló que en un momento de tanta incertidumbre tanto en el panorama nacional como a nivel mundial, va a ser fundamental que las empresas tengan las fuentes adecuadas para no solo conocer la asignación salarial, sino también poseer información útil que les permita tomar decisiones y llevar adelante estrategias de salario emocional y bienestar laboral, con el fin, de compensar un incremento salarial justo, pero que no represente una carga económica para la organización.
“Además, esto también servirá para enfrentar los desafíos actuales que se presentan en el ámbito laboral como: La Gran Renuncia, el Despido Silencioso o el síndrome de ‘Burnout’. El bienestar y el salario emocional serán los grandes protagonistas de este 2023, porque les ayuda a las empresas a promover una cultura de sostenibilidad y de retención de talento”, resaltó Currea.
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Estas son las cinco industrias mejor pagadas de acuerdo con el estudio de compensación salarial de Legis Gestión Humana:
Alta Tecnología
Full Stack, desarrollador back-end, desarrollador mobile, ingenieros de Big Data, ingeniero de software, analista de seguridad de datos, entre otros tantos cargos son los que más salario ganan, puesto que los cargos junior rondan los $4 millones y seniors pueden estar por encima de los $8 millones. En ese sentido, el estudio señala que a cierre de 2022, el aumento salarial en este sector estuvo en 9,20%.
Químico y Farma
De acuerdo con datos del Comité de la Industria Química de la ANDI, esta industria genera más de 24.000 empleos y encadena más de 50 sectores de la economía. Sin embargo, en los últimos 10 años, el número de empresas dedicadas a este tipo de manufactura ha caído en un 16%.
Por esta razón, es que cada vez adquiere más relevancia e incrementa el valor de sus productos, repercutiendo en el aumentó de 7,90% en los sueldos.
Consumo masivo
Esta industria, encargada de producir productos que se consumen masivamente en la sociedad, provocan como tal una alta demanda y competencia de las empresas que se dedican a este sector, las cuales intentan diferenciarse a través la oferta de distintas alternativas. Si bien, en la misma, se podrán encontrar todo tipo de cargos, es decir, aquellos que son más operarios hasta los que ya tienen funciones más administrativas o de mercadeo, en general mostró un aumentó positivo de 7,10%, lo cual, superó el 6,88% con el que había cerrado el 2021.
Hidrocarburos, minería y gas
En Colombia, los hidrocarburos aportan el 3,3% del producto interno bruto (PIB), en tanto el petróleo representa el 40% de lo que en Colombia le vende al mundo, en ese sentido, era indudable llegar a pensar que este sería otro de los sectores en donde más se aumentaría el sueldo con un crecimiento del 6,88%.
Telecomunicaciones
Recientemente la Encuesta de Adopción Digital realizada por Movistar, en donde se entrevistó a 1,405 Pymes de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, encontró, que el 89% de las pymes de América Latina estaría en disponibilidad de realizar inversiones en materia de telecomunicaciones y transformación digital en el año 2023.
Este es uno de los sectores que más necesita la industria de tecnología y, esto impulsa también su crecimiento y un incremento salarial del 6,51%.
