Lo que le vale a una empresa contratar a un empleado con el salario mínimo

El viernes 29 de diciembre de 2023 el Gobierno confirmó que el salario mínimo para este 2024 ascenderá a $1.300.000, con un auxilio de transporte de $162.000.  

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De esta forma, el Gobierno Nacional decretó un aumento en el salario mínimo de 1.300.000 pesos, representando un incremento aproximado del 12%, y un aumento en el auxilio de transporte de 162.000 pesos, equivalente a un 15% respecto a la cifra acordada para el año 2023.

¿Cuántas personas ganan el mínimo en Colombia?

De acuerdo con cifras del Dane, en Colombia alrededor de 2,2 millones de personas ganan únicamente un salario mínimo, esta cifra representa 9,9% del personal ocupado en el país de 22,7 millones de personas.

Cuando se discute el incremento del salario mínimo, siempre se debate sobre el problema de que el alza sea muy alta y termine por afectar la generación de empleo.

Y es que según la postura de los empresarios y los industriales, el incremento no puede ser tan alto año a año, dado que para ellos el valor de contratar un trabajador con el salario mínimo es más alto.

¿Cuánto le vale a una empresa contratar a alguien con el salario mínimo?

Según un informe de Data Conceptos, asesor en investigación de mercados, para 2024 un empleado recibe por salario y auxilio de transporte un total de $1.462.000.

Sin embargo, las empresas que contraten a alguien con ese salario tendrían que destinar un monto de $ $2.168.576.

Ese valor que supera los dos millones de pesos se desglosa de la siguiente manera:

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• Salario mínimo $ 1.300.000,00 
• Subsidio de Transporte $ 162.000,00 
• Pensión (12%) $ 156.000,00 
• Salud (8.5%) $ 110.500,00
• Parafiscales (9% si aplica según normatividad) $ 117.000,00 
• Cesantías (8.33%) $ 108.290,00
• Intereses Cesantías (1%) $ 13.000,00 
• ARL (Riesgo 1: 0.522%) $ 6.786,00 
• Prima de Servicios (8.33%) $ 108.290,00
• Vacaciones (4,17%) $ 54.210,00 
• Dotación (2.5% aprox.) $ 32.500,00 
• TOTAL $2.168.576.