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Desde hace algunos días, los trabajadores colombianos conocieron el aumento que tendrá el salario mínimo para 2024. De acuerdo con el Gobierno, se estableció un incremento del 12.07%, es decir, que más de dos millones de personas recibirán un pago mensual de 1’300.000 pesos.
Siendo así, todos los empleados, desde el 1 de enero, están expectantes al pago de esta primera quincena del año, la cual ya deberá venir con el incremento.
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De este modo, quienes ganen un salario mínimo deberán, por obligación, recibir el aumento desde el próximo 15 de enero. Mientras que, las empresas no están obligadas a subirles el salario al resto de empleados. No obstante, es recomendable que lo hagan.
Empleos más comunes a los que les subirán el sueldo
- Personal de fábrica
- Vendedores
- Conductores
- Empleadas domésticas
- Asesor de servicio al cliente
- Meseros
- Personal de logística
- Guardas de seguridad
- Mensajero
- Personal de aseo
- Auxiliar contable
- Recepcionista
- Practicantes
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¿Qué hacer en caso de no recibir el aumento?
Es de destacar si un empleador no acata el aumento del salario mínimo, podría ser demandado por el trabajador y ser sometido a investigaciones administrativas, que podrían terminar en la imposición de multas de hasta 5.000 veces el salario mínimo mensual vigente, lo que equivale a aproximadamente 5 mil millones de pesos.
Además, los empleados podrían finalizar unilateralmente su contrato y recibir la indemnización que establece el artículo 99 de la Ley 50 de 1990.
