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El crecimiento acelerado de la inteligencia artificial ha despertado preocupación en distintos sectores del mercado laboral. Mientras grandes compañías tecnológicas y corporativas anuncian despidos masivos y aumentan sus inversiones en automatización, miles de trabajadores y estudiantes se preguntan cuáles profesiones podrían mantenerse vigentes en los próximos años.
Sobre este panorama habló la consultora ejecutiva y coach especializada en cultura digital Sandra Olivé durante una entrevista en el programa Tarde pero llego de La FM.
La experta explicó que el mundo atraviesa una transformación profunda impulsada por la inteligencia artificial, la automatización y los cambios tecnológicos que avanzan más rápido que la academia y el propio mercado laboral.
“La inteligencia artificial está reemplazando tareas repetitivas”
Durante la conversación, Sandra Olivé señaló que muchas empresas encontraron en la inteligencia artificial una herramienta para reducir costos y automatizar procesos.
“Las empresas están pidiendo mejores resultados económicos y encontraron que la inteligencia artificial es una linda forma para reducir gente”, afirmó.
Según explicó, los trabajos más afectados son aquellos relacionados con tareas repetitivas o procesos fácilmente automatizables.
La especialista advirtió que esta situación ya está impactando a jóvenes profesionales que antes encontraban oportunidades laborales con mayor facilidad.
Como ejemplo, mencionó el caso de una vacante de análisis de datos en Alemania que recibió más de 500 hojas de vida en apenas un día.
“Eso antes no pasaba porque las personas que trabajaban con datos eran las estrellas del mercado laboral”, comentó.
“Las carreras largas ya no generan la misma tranquilidad”
Uno de los puntos que más llamó la atención durante la entrevista fue la incertidumbre que hoy existe sobre qué estudiar.
Sandra Olivé aseguró que incluso muchos padres le preguntan qué carreras deberían elegir sus hijos para asegurar estabilidad laboral en el futuro.
La experta indicó que el problema radica en que la tecnología avanza tan rápido que, en muchos casos, los programas académicos quedan desactualizados antes de terminar de implementarse.
“Para cuando desarrollan un curso de inteligencia artificial y lo montan en una plataforma, ya quedó viejo”, aseguró.
“El pensamiento crítico seguirá siendo clave”
Aunque reconoció que la inteligencia artificial seguirá transformando múltiples sectores, Sandra Olivé explicó que existen habilidades humanas que continuarán siendo fundamentales.
Entre ellas destacó el pensamiento crítico, la capacidad de adaptación y el aprendizaje continuo.
“Hoy lo que prevalece es el aprendizaje continuo, la mentalidad abierta al cambio y poder tomar decisiones con poca certeza”, afirmó.
Incluso, al ser consultada sobre qué estudiaría si tuviera nuevamente 17 o 18 años, aseguró que escogería carreras relacionadas con el análisis humano y la formación crítica.
“Tal vez estudiaría psicología o una ingeniería de base que enseñe pensamiento crítico”, señaló.
Según explicó, aunque la inteligencia artificial puede resolver tareas rápidamente, todavía necesita supervisión humana para validar información y tomar decisiones complejas.
“Los oficios manuales volverán a ser importantes”
Otro de los temas que abordó la especialista fue el regreso de los oficios tradicionales y manuales como alternativa laboral frente al avance tecnológico.
Sandra Olivé aseguró que profesiones relacionadas con el cuidado de personas, la salud mental y algunos trabajos manuales seguirán siendo difíciles de reemplazar completamente con inteligencia artificial.
“Va a tener que volver la escuela de oficios”, afirmó.
La experta explicó que labores relacionadas con creatividad, empatía y contacto humano mantendrán una alta demanda en el futuro.
Incluso mencionó que actividades aparentemente simples, como arreglos manuales o trabajos artesanales, podrían cobrar nuevamente importancia en el mercado laboral.
El fallo en China que encendió el debate mundial
Durante la entrevista también se habló de un reciente fallo judicial en China que prohibió utilizar la inteligencia artificial como única razón para despedir empleados.
Sandra Olivé contó que visitó recientemente varias empresas en ese país y aseguró que incluso China enfrenta problemas relacionados con desempleo juvenil y sobreoferta de profesionales.
“Por primera vez muchos jóvenes salen de las universidades y no necesariamente tienen lugares para trabajar”, explicó.
Según dijo, el gobierno chino busca evitar que el avance tecnológico termine generando una crisis laboral aún más fuerte.
“La ética será fundamental”
Finalmente, la especialista habló sobre los retos éticos relacionados con el uso de inteligencia artificial en empresas y universidades.
Sandra Olivé insistió en la importancia de proteger los datos privados y usar herramientas seguras dentro de las organizaciones.
Además, advirtió que depender completamente de la inteligencia artificial puede generar errores importantes si no existe supervisión humana.
“Muchas veces la inteligencia artificial entrega datos erróneos y uno tiene que agregar pensamiento crítico”, concluyó
