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El presidente Gustavo Petro designó a la coronel Nidia Patricia Pineda como la nueva directora del Hospital Militar Central (HMC). La oficial llega en reemplazo del mayor general Carlos Alberto Rincón, quien presentó su renuncia al cargo que desempeñaba desde 2023.
Este relevo en la cúpula del principal centro asistencial de las Fuerzas Militares se produce en medio de una serie de ajustes administrativos en el sector salud nacional, marcando el inicio de una nueva etapa de gestión para la institución.
Perfil y trayectoria
La coronel Pineda es oficial profesional de la Sanidad Militar y cuenta con una destacada trayectoria en la gestión de servicios de salud, con especial énfasis en áreas de promoción y prevención. Su perfil combina la formación médica con la experiencia administrativa dentro del sistema castrense.
Entre sus cargos anteriores sobresale la dirección del establecimiento médico de la Escuela Militar de Cadetes (ESMIC), además de su participación activa en programas de liderazgo femenino dentro del Ejército Nacional.
Los retos de la nueva dirección
La oficial asume el mando con la misión de fortalecer la prestación de servicios médicos para miembros activos, retirados y sus familias. Sus prioridades inmediatas incluyen:
- Garantizar la estabilidad institucional.
- Asegurar la continuidad en los procesos asistenciales y administrativos.
- Optimizar la atención especializada y el suministro farmacéutico.
Se espera que en los próximos días el Gobierno Nacional oficialice el nombramiento mediante el respectivo acto administrativo.
El pilar de la sanidad en las Fuerzas Militares
El Hospital Militar Central no solo es el referente en atención médica quirúrgica y hospitalaria para los afiliados al subsistema de salud de las FF. MM., sino que cumple funciones transversales para el país:
- Docencia e Investigación: Desarrolla programas de pregrado y posgrado en medicina y enfermería, además de liderar estudios científicos de alta complejidad.
- Servicios Externos: Ofrece atención médico-asistencial a personas naturales y jurídicas que lo requieran bajo convenios específicos.
- Bienestar Orgánico: Promueve el desarrollo profesional y humano del personal civil y militar que integra su estructura.
