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Mediante la expedición de un paquete normativo compuesto por 22 decretos, el 25 de marzo de 2026, el Gobierno Nacional de Colombia formalizó el ajuste salarial para los empleados públicos del orden nacional correspondiente al año 2026. Dentro de este marco legal, se destaca que los Ministros del Despacho, y otros altos funcionarios del Estado, percibirán un incremento del 7% en su remuneración mensual, una medida que tiene efectos fiscales retroactivos desde el primero de enero del presente año.
El ajuste para la alta gerencia pública se encuentra consignado específicamente en el Decreto 0297 del 25 de marzo de 2026. Este documento establece la nueva escala de asignación básica para los empleos de Ministros del Despacho y Directores de Departamento Administrativo, quienes representan las máximas autoridades de la Rama Ejecutiva después de la Presidencia y Vicepresidencia de la República.
¿Cuál es la composición técnica del incremento?
De acuerdo con la parte motiva de los decretos firmados por el Departamento Administrativo de la Función Pública y el Ministerio de Hacienda, el aumento del 7% no es una cifra arbitraria, sino el resultado de una fórmula técnica y de concertación laboral. El incremento se desglosa en dos componentes principales:
- Ajuste por inflación: Un 5,1% que corresponde a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrado al cierre del año anterior.
- Componente de negociación: Un 1,9% adicional, producto de los acuerdos alcanzados en la Mesa de Negociación del Sector Público entre el Gobierno y las organizaciones sindicales.
Este esquema busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales frente a la dinámica inflacionaria y cumplir con los compromisos de dignificación del empleo público pactados en las mesas de concertación nacional.
Alcance y beneficiarios de la medida
Si bien el foco de atención suele recaer en los Ministros del Despacho, la cascada de decretos abarca a la totalidad de la planta estatal. Según el reporte oficial, el incremento del 7% cobija a más de 1,3 millones de servidores, incluyendo:
- Docentes del magisterio nacional.
- Personal uniformado de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional.
- Empleados de la Rama Judicial y el Ministerio Público.
- Personal administrativo de entidades descentralizadas.
Para el caso de los ministros, el Decreto 0297 de 2026 especifica que la remuneración mensual se compone de la asignación básica y los gastos de representación, manteniendo la estructura salarial que históricamente ha regido para estos cargos de libre nombramiento y remoción.
Contexto macroeconómico y fiscal
La expedición de estos decretos se produce en un contexto de ajustes estructurales en la economía colombiana. Cabe recordar que, para este mismo ejercicio fiscal de 2026, el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) experimentó un ajuste significativo que lo situó en los dos millones de pesos (incluyendo el auxilio de transporte). Esta cifra representa un aumento del 23% respecto al año anterior, una política orientada a reducir las brechas de desigualdad, mientras que el sector público se rige por los acuerdos de la negociación colectiva estatal.
El Ministerio de Hacienda ha confirmado que los recursos para financiar este ajuste están debidamente presupuestados en el Presupuesto General de la Nación (PGN) de 2026. Al tener carácter retroactivo, las entidades públicas deberán realizar el pago del "retroactivo" correspondiente a los meses de enero, febrero y la fracción de marzo en las próximas nóminas, asegurando que el ajuste sea efectivo para todo el periodo fiscal.
Con esta firma, el Gobierno Nacional cierra el ciclo de actualizaciones salariales para el presente año, garantizando la estabilidad laboral y el cumplimiento de los marcos normativos que rigen la función pública en el país.
