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En el Congreso de la República fue aprobado en tercer debate un proyecto de ley que busca eliminar la prueba de embarazo como requisito para acceder a un trabajo en el país.
La iniciativa, que pasa ahora a último debate en la plenaria del Senado, establece sanciones para las empresas que obliguen a las mujeres a practicarse este examen para ser contratadas.
(En contexto: Buscan prohibir en Colombia la prueba de embarazo como requisito para acceder a un trabajo)
El senador Jorge Iván Ospina afirmó que “a una señora que va a empezar a trabajar no se le puede poner como requisito la prueba de embarazo para que no hayan sesgos, exclusiones y para que se preserve el derecho de la mujer a ser empleada y madre”.
Ospina explicó que el proyecto plantea unas excepciones cuando se trate de profesiones o trabajos de alto riesgo para la vida de la madre o del bebé.
“Si una compañía restringe el ingreso de una trabajadora por sospecha de que está embarazada, va a tener una sanción ejemplar porque ella no puede ser excluida o discriminada”, indicó.
“Hay sanciones en términos de multas y de exposición mediática por vulnerar los derechos de la mujer”, manifestó.
El proyecto entrará a su cuarto y último debate en la plenaria del Senado de la República para que pueda convertirse en ley de la República.
