Lo que comenzará a regir de inmediato con la reforma laboral, según MinTrabajo

Tras la sanción presidencial de la reforma laboral, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, confirmó que su implementación comienza de inmediato y que el Gobierno ya trabaja en un plan integral para su aplicación en todo el país.

“A partir de hoy, de su sanción por parte del presidente de la República, la ley entra en vigencia. Y si entra en vigencia, por supuesto que su implementación es inmediata”, afirmó el ministro Sanguino en declaraciones públicas tras la firma del acto legislativo.

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Según explicó el funcionario, el Ministerio del Trabajo está diseñando un paquete de acciones que incluye estrategia pedagógica, comunicativa, reglamentaria e institucional para que la ciudadanía conozca sus derechos y se garantice su cumplimiento.

“Tendremos una estrategia pedagógica para que la gente sepa qué derechos se derivan de esta reforma y cómo los puede reclamar. Una estrategia comunicativa de información, una estrategia de reglamentación que consistirá en expedir decretos que materialicen cada uno de los artículos de esta reforma”, señaló.

Además, el ministerio Sanguino señaló que reforzará su capacidad operativa en todo el territorio: “Vamos a vincular por lo menos mil nuevos inspectores de trabajo para que esta reforma no sea letra muerta y para que no se cumpla ese desafortunado adagio de ‘hecha la ley, hecha la trampa’”, dijo.

Jornada laboral y pago de extras

Respecto al ajuste en los horarios para el pago de recargos, en especial el nuevo inicio de la jornada nocturna a las 7:00 de la noche, el ministro Sanguino indicó que habrá decretos específicos para su aplicación.

“A partir de la ley, nosotros vamos a expedir los decretos reglamentarios. Inmediatamente ha operado el rango horario y todo lo que está dispuesto en la reforma laboral”, explicó.

Sanguino recordó que el Ministerio ya tiene cobertura en todo el país, con 33 direcciones territoriales, y que esa presencia se va a fortalecer para atender de forma oportuna las denuncias y conflictos laborales.

“Tenemos equipos de funcionarios en todos los departamentos y municipios. Y por supuesto que vamos a hacer uso también de la capacidad sancionatoria que tiene el Ministerio cuando se violen los derechos de los trabajadores y las normas laborales”, aseguró.

Reglamentación e implementación progresiva

Frente al calendario de reglamentación, Sanguino informó que ya se trabaja en los primeros decretos y que estos empezarán a conocerse en los próximos días.

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“Estamos en eso, pero seguramente la próxima semana el Ministerio empezará a tomar las decisiones que corresponden a la implementación de la ley”, concluyó.

La reforma laboral establece nuevas condiciones para el trabajo en Colombia, y su aplicación será progresiva en algunos puntos, mientras que otros tendrán efecto inmediato una vez expedidos los decretos reglamentarios.