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La Unión Sindical Obrera (USO) logró un acuerdo con la empresa Ecopetrol, en el marco de la negociación de la nueva Convención Colectiva de Trabajo que se realizó durante 42 días.
El Ministerio de Trabajo anunció que acompañó este proceso de diálogo donde el acuerdo fortalece el movimiento sindical "que ha sido perseguido y estigmatizado".
“El mensaje de este acuerdo es que gracias al diálogo se puede construir en la diferencia y decirles a las y los colombianos que uno de los lemas con los que trabaja este Ministerio es la defensa de las empresas, pero también de los trabajadores y trabajadoras”, indicó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos.
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Dijo que en el trabajo articulado se produce la fortaleza de las empresas y de la economía del país.
“Sabiendo que en la fuerza del trabajo es donde se produce la riqueza, pero se debe hacer articuladamente con la empresa para avanzar en los desarrollos que todos queremos. Hemos dicho, dialogar para acordar, acordar para cumplir y cumplir para transformar”, manifestó.
Según el Ministerio de Trabajo, la nueva Convención Colectiva de Trabajo tendrá una vigencia de cuatro años, contados a partir del 1o de enero de 2023 y hasta el 31 de diciembre de 2026.
“En materia salarial se pactó un aumento del IPC anual más 1,5% para el año 2023 y del IPC más 1,6% para los siguientes años de la vigencia de la nueva convención”, sostuvo.
Destacó que los acuerdos alcanzados incluyen mejoras en las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.
“El compromiso de seguir promoviendo la diversidad, equidad e inclusión con enfoque de género entre otros, con criterios de razonabilidad, austeridad y eficiencia. También se acordó la asignación de recursos para proyectos de inversión social conjuntos y para foros de transición energética”, señaló.
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Dentro de los acuerdos la nueva Convención Colectiva de Trabajo establece un aumento salarial del IPC anual más 1,5% para 2023.
También se lograron acuerdos con los sindicatos Asintrahc, Asopetrogas, Asteco, Sintramen, SUP y Utipec.
“Esta nueva convención colectiva de trabajo que hemos pactado entre la USO y Ecopetrol, envía un mensaje claro al país y es el mejor ejemplo de que el diálogo social permite construir aunque hayan diferencias. Con este gran acuerdo han ganado trabajadores para formas contratistas, los trabajadores directos, las comunidades, ha ganado Ecopetrol y la USO”, puntualizó César Loza, presidente de la USO.
