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Luego de una serie de reuniones infructuosas entre los sindicatos de trabajadores, los gremios empresariales y el Gobierno nacional, el presidente Gustavo Petro definió, vía decreto, que el aumento del salario mínimo para el 2025 será del 9,54%.
El Gobierno determinó que el salario mínimo mensual para 2025 aumentará en 123.500 pesos, fijando la nueva cifra en 1'423.500 pesos. Con el ajuste en el subsidio de transporte, que pasó de 162.000 a 200.000 pesos, el salario mínimo total, incluyendo este beneficio, quedó en 1'623.500 pesos.
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"Colombia va a crecer más si hay dignidad para el pueblo trabajador, si hay ingresos superiores a la inflación y crece el nivel de vida de la gente. En 2022 subí el salario mínimo un 16% y la consecuencia fue que 1,6 millones de personas de toda Colombia salieron del hambre", dijo el presidente Gustavo Petro durante el anuncio del aumento del salario mínimo, realizado el martes 24 de diciembre desde Zipaquirá, en Cundinamarca.
Cuánto debe pagar un empleador por recargos nocturnos y horas extra
Además del auxilio de transporte, hay otros pagos adicionales que los trabajadores deberán tener en cuenta en 2025. Uno de ellos son las horas extra que, según el portal gerencie.com, se constituyen como aquellas que se realizan “una vez terminada la jornada de trabajo ordinaria”, y que se encuentran establecidas en el artículo 159 del Código Sustantivo del Trabajo.
En Colombia, existen diferentes tipos de horas extras que pueden aplicarse en el ámbito laboral. El portal Actualícese.com explicó que entre ellas se encuentran las horas extras diurnas, que se trabajan entre las 6:00 a. m. y las 9:00 p. m., y se remuneran con un recargo del 25 % sobre el valor de la hora ordinaria. Por otro lado, las horas extras nocturnas, realizadas entre las 9:00 p. m. y las 6:00 a. m., tienen un incremento del 75%.
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Asimismo, cuando el trabajo excede la jornada ordinaria durante un domingo o festivo en horario diurno, el pago incluye un recargo del 100%. Finalmente, las horas extras dominicales o festivas nocturnas, que implican laborar en días especiales y durante la noche, se compensan con un 150 % adicional.
En cuanto a los recargos nocturnos, estos se aplican cuando se trabaja dentro de los horarios previamente establecidos entre el empleador y el empleado como jornada ordinaria, es decir, durante las ocho o nueve horas laborales comunes que comprenden entre las 9:00 p. m. y las 6:00 a. m.
Los recargos nocturnos se dividen en dos, mientras que el recargo nocturno representa un 35% sobre el salario durante la jornada habitual, el recargo nocturno dominical o festivo, alcanza un 110 %.
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Así quedó el pago de los recargos nocturnos y las horas extra en 2025
Así las cosas, el valor de las horas extra y los recargos para 2025, teniendo en cuenta una jornada laboral de 46 horas semanales será de:
- Hora extra diurna: $7.736 (recargo de $ 1.547).
- Hora extra nocturna: $10.831 (recargo de $ 4.642).
- Valor de la hora diurna en jornada dominical o festiva: $10.831 (recargo de $ 4.642).
- Valor de la hora nocturna en jornada dominical o festiva: $12.997 (recargo de $ 6.808).
- Valor de la hora extra diurna en jornada dominical o festiva: $12.378 (recargo de $ 6.189).
- Valor de la hora extra nocturna en jornada dominical o festiva: $15.472(recargo de $ 9.283).
