La FM en Google News
La llegada del gobierno de Abelardo de la Espriella ha despertado expectativas en distintos sectores del país, especialmente entre los trabajadores, quienes siguen esperando a que el presidente electo designe a un nuevo ministro de Trabajo y que consideran además que los desafíos del mercado laboral van mucho más allá de la generación de nuevos empleos.
La formalización, la protección social, la regulación de las nuevas tecnologías y mejores condiciones para los trabajadores independientes figuran entre las principales demandas para los próximos cuatro años.
Así lo revela una encuesta realizada por Buk, software especializado en gestión de recursos humanos, entre más de 600 trabajadores colombianos. El estudio muestra que cerca del 60% de la fuerza laboral espera que el nuevo gobierno impulse medidas estructurales que fortalezcan el empleo y mejoren las condiciones laborales, en un contexto marcado por la transformación tecnológica y los cambios en la economía.
Los trabajadores piden reformas que fortalezcan el empleo
El principal mensaje de la encuesta es que tener un empleo ya no es suficiente para una gran parte de los colombianos. Los participantes consideran que el Ejecutivo debe avanzar en políticas que impulsen la formalización laboral, fortalezcan el sistema de seguridad social y promuevan modelos de trabajo más flexibles.
Otro de los temas que gana protagonismo es la regulación de la inteligencia artificial en el entorno laboral. El 55% de los trabajadores consultados considera que establecer reglas claras sobre el impacto de esta tecnología en el empleo debería ser una prioridad durante los primeros 100 días del nuevo gobierno.
La preocupación no radica en frenar el desarrollo tecnológico, sino en garantizar que la incorporación de herramientas de inteligencia artificial no afecte los derechos de los trabajadores ni sustituya criterios laborales por decisiones automatizadas.
En ese sentido, Gabriela Durán, country manager de Buk en Colombia, aseguró que la inteligencia artificial representa una oportunidad para aumentar la productividad y la competitividad de las empresas, pero advirtió que su implementación debe estar acompañada por una regulación responsable que mantenga al talento humano como el principal activo de las organizaciones.
"La inteligencia artificial es una oportunidad para hacer a las empresas más productivas y competitivas, pero su adopción debe ir acompañada de reglas claras. El reto del próximo gobierno será promover un uso responsable de esta tecnología para impulsar la innovación, sin perder de vista que el mayor activo de las organizaciones sigue siendo el talento humano", afirmó Durán.
Formalización e igualdad, entre los principales retos
La encuesta también pone el foco sobre los trabajadores independientes, quienes representan el 33% de los participantes. Dentro de este grupo, el 56% afirmó que estaría dispuesto a formalizar su actividad económica si existieran mejores condiciones para hacerlo.
La principal motivación para dar ese paso sería acceder a un sistema de salud y pensión más económico, una necesidad mencionada por el 31% de quienes manifestaron interés en formalizarse. Este resultado evidencia que los costos asociados a la seguridad social continúan siendo una de las principales barreras para ampliar la formalidad laboral en el país.
El estudio también revela diferencias en la percepción del futuro laboral entre hombres y mujeres. Mientras el 29% de los hombres cree que los salarios aumentarán durante los próximos años, solo el 19% de las mujeres comparte ese optimismo. De igual manera, el 45% de los hombres espera una mejora en las condiciones laborales, frente al 36% de las mujeres.
Las diferencias también se reflejan en las expectativas para conseguir empleo, donde los hombres se muestran cuatro puntos porcentuales más optimistas que las mujeres, lo que evidencia que las brechas de percepción sobre el mercado laboral siguen presentes.
Finalmente, Buk concluye que los retos del empleo no dependen exclusivamente de las decisiones del Gobierno. La compañía sostiene que las empresas también deberán asumir un papel activo para mejorar las condiciones laborales, promover la formalización y generar entornos de trabajo más equitativos y productivos, sin esperar únicamente a que las reformas públicas transformen el mercado laboral colombiano.
Bloque de preguntas y respuestas
¿Cuáles son las principales peticiones de los trabajadores colombianos al gobierno de Abelardo de la Espriella?
Cerca del 60% de los trabajadores pide medidas para fortalecer la formalización laboral, mejorar la seguridad social y ampliar la flexibilidad en el empleo, más allá de la creación de nuevos puestos de trabajo.¿Qué esperan los trabajadores sobre la regulación de la inteligencia artificial en Colombia?
El 55% considera que el nuevo gobierno debe establecer reglas claras para el uso de la inteligencia artificial en el trabajo, con el fin de impulsar la innovación sin afectar los derechos laborales.¿Qué piden los trabajadores independientes para formalizar su actividad laboral?
Más de la mitad de los independientes estaría dispuesta a formalizarse si existieran mejores condiciones, especialmente un sistema de salud y pensión con costos más accesibles.¿Qué revela la encuesta sobre las expectativas laborales de hombres y mujeres en Colombia?
Los hombres muestran mayor optimismo frente al aumento de salarios, la mejora de las condiciones laborales y la posibilidad de encontrar empleo, en comparación con las mujeres.¿Qué papel deben asumir las empresas frente a los retos del mercado laboral en Colombia?
El estudio señala que las organizaciones también deben impulsar mejores condiciones de trabajo y no depender únicamente de las decisiones o reformas del Gobierno para transformar el empleo.
