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Las personas que cotizaron menos de 300 semanas y no completaron los requisitos para acceder a una pensión recibirían una devolución de los aportes al cumplir 65 años, según explicó Andrés Velasco, presidente de Asofondos, en entrevista en el noticiero de la mañana de La FM con Juan Lozano.
El directivo también detalló cómo se distribuye la población en los pilares del nuevo sistema pensional y qué condiciones deben cumplir los trabajadores para acceder a cada uno.
Velasco respondió inquietudes sobre quienes no alcanzaron las semanas necesarias para pensionarse, las personas que recibieron una devolución de saldos y los trabajadores que no cumplen los requisitos del régimen de transición.
Además, explicó sus cálculos sobre el monto máximo de las pensiones y expuso su posición frente al impacto de los aumentos del salario mínimo en el sistema pensional.
¿Qué pasa con quienes cotizaron menos de 300 semanas?
Al responder una pregunta sobre las personas que no alcanzaron las 300 semanas de cotización, Velasco explicó que este grupo recibirá una devolución de los recursos aportados cuando cumpla 65 años.
El presidente de Asofondos diferenció este caso del de las personas que cotizaron entre 300 y 1.000 semanas, quienes pueden ingresar al pilar semicontributivo. En este caso, los beneficiarios recibirían un auxilio vitalicio calculado según el monto de sus aportes.
“Van a recibir un auxilio que va a ser vitalicio, que se va a calcular según el monto que ellos mismos hayan cotizado”, dijo Velasco.
El directivo también habló del pilar solidario, que es para personas en condición de pobreza o vulnerabilidad que cumplan los criterios de acceso. Mencionó a quienes pertenecen a los grupos A, B y hasta C1 del Sisbén y aclaró que el programa tiene un límite de beneficiarios y depende de los recursos asignados por el Gobierno nacional.
Por su parte, las personas que cumplen las semanas necesarias para pensionarse pertenecen al pilar contributivo. Velasco dijo que, según las condiciones que describió, los hombres deben completar 1.300 semanas, mientras que para las mujeres el requisito comienza en 1.300 y disminuye progresivamente hasta llegar a 1.000 en 2036.
También habló de la posibilidad de descontar semanas por hijos, conforme a las condiciones previstas en la ley.
¿Qué ocurre con quienes recibieron una devolución de saldos?
El periodista Juan Lozano preguntó si una persona que recibió una devolución de saldos o una indemnización sustitutiva puede reintegrar el dinero y continuar cotizando para obtener una pensión.
Velasco explicó que, una vez se concreta la devolución de saldos o se reconoce la indemnización sustitutiva, no es posible volver a cotizar en el sistema pensional en las mismas condiciones cuando la persona no completó las semanas exigidas en Colpensiones.
El presidente de Asofondos indicó que algunas personas solicitan la devolución porque consideran que no lograrán cumplir los requisitos para pensionarse. En el régimen de ahorro individual, recordó, se requieren 1.150 semanas de cotización, según el ejemplo que abordó en la entrevista.
“Una vez consolidada una devolución de saldos o una indemnización sustitutiva, ¿qué es lo que pasa? Cuando las personas no cumplen semanas en Colpensiones, ya no se puede volver a ser parte del sistema pensional a continuar cotizando”, afirmó.
¿Cuál sería la pensión máxima con la reforma pensional?
Otra de las inquietudes fue el monto máximo que podría recibir una persona pensionada. Velasco explicó que, bajo las reglas de la Ley 100 a las que se refirió, la pensión podía alcanzar 25 salarios mínimos mensuales.
Según sus cálculos, ese monto podía acercarse a los 35 millones de pesos, dependiendo de las semanas cotizadas y de la tasa de reemplazo aplicada.
Al explicar el funcionamiento de la reforma pensional, el directivo señaló que las cotizaciones de los primeros 2,3 salarios mínimos se destinan a Colpensiones. Los aportes correspondientes a ingresos superiores se dirigen a una cuenta de ahorro individual administrada por una de las entidades autorizadas, de acuerdo con las condiciones del sistema.
Velasco dijo que una persona que cotice durante toda su vida laboral sobre 25 salarios mínimos podría recibir un componente adicional de entre 17 y 20 millones de pesos procedente de su ahorro individual.
Al sumar ese componente con la pensión básica estimada en su explicación, el presidente de Asofondos calculó que la pensión máxima podría ubicarse alrededor de 24 millones de pesos con la reforma. Esta cifra corresponde a las proyecciones que presentó durante la entrevista.
El directivo también expuso su posición sobre el efecto de los aumentos del salario mínimo en el sistema pensional. A su juicio, los incrementos pueden elevar los costos asociados a las pensiones y reducir las posibilidades de algunos trabajadores de acceder a una prestación.
“El salario es un precio y, como tal, modificar un precio como se modifica todos los años con el salario mínimo genera distorsiones”, afirmó.
Velasco afirmó que el ajuste salarial debería considerar factores como la inflación y la productividad. También planteó que los objetivos de política social se atiendan mediante transferencias, subsidios y programas de asistencia, en lugar de utilizar el salario mínimo con ese propósito.
¿Qué deben saber quienes cotizaron menos de 300 semanas?
Según lo explicado por Andrés Velasco, quienes cotizaron menos de 300 semanas recibirían una devolución de los recursos aportados al cumplir 65 años. Las personas con entre 300 y 1.000 semanas podrían acceder al pilar semicontributivo, según los requisitos aplicables.
¿Quiénes pueden acceder al pilar solidario?
Velasco señaló que las personas en condición de pobreza o vulnerabilidad, clasificadas en los grupos A, B y hasta C1 del Sisbén, pueden cumplir los criterios para acceder al pilar solidario. El programa tiene un límite de beneficiarios y depende de los recursos asignados por el Gobierno nacional.
¿Cuál sería la pensión máxima con la reforma pensional?
De acuerdo con los cálculos expuestos por el presidente de Asofondos, la pensión máxima pasaría de cerca de 35 millones de pesos bajo las reglas de la Ley 100 que describió a alrededor de 24 millones de pesos con la reforma pensional. El monto dependería de las condiciones de cotización y de los componentes que conformen la pensión.
