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El Gobierno oficializó un incremento del 7% para la Fuerza Pública, con efectos retroactivos desde enero de 2026. El ajuste impactará salarios, primas y prestaciones de miles de uniformados.
El Gobierno nacional expidió el Decreto 0384 de 2026, con el que definió el aumento salarial para los integrantes de la Fuerza Pública y personal vinculado al sector defensa, estableciendo un incremento del 7% que se aplicará con retroactividad.
La medida cobija a oficiales, suboficiales, soldados profesionales, personal del nivel ejecutivo de la Policía y otros funcionarios del Ministerio de Defensa, quienes verán reflejado el ajuste en sus ingresos durante este año.
¿Por qué habrá pago retroactivo en 2026?
Según el decreto, el aumento salarial rige a partir del 1 de enero de 2026, aunque su oficialización se dio meses después. Esto obliga al Estado a reconocer un pago retroactivo por el dinero que los funcionarios dejaron de recibir durante ese periodo.
El ajuste se definió con base en el comportamiento de la inflación: el IPC de 2025 fue de 5,1% y, a este valor, se le sumó un 1,9% adicional, cumpliendo los acuerdos laborales previamente establecidos.
¿Cómo se verá reflejado el retroactivo?
El pago retroactivo incluirá:
- La diferencia salarial desde enero de 2026.
- Ajustes en el sueldo básico mensual.
- Impacto en primas y prestaciones sociales ligadas al salario.
Esto significa que el incremento no solo se verá en el ingreso mensual hacia adelante, sino también en un pago acumulado que compensa los meses anteriores.
¿A quiénes aplica el aumento salarial?
El decreto establece que el incremento aplica para:
- Oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares.
- Miembros de la Policía Nacional (oficiales, nivel ejecutivo y patrulleros).
- Soldados e infantes de marina profesionales.
- Empleados públicos del sector defensa.
En todos los casos, el ajuste busca mantener una estructura salarial escalonada, en la que cada rango conserve diferencias proporcionales frente a otros grados.
Cambios en la estructura salarial
Uno de los puntos clave del decreto es la redefinición de la escala salarial, la cual se establece como un porcentaje del salario de un general, que sirve como base de referencia.
Esta medida responde a la necesidad de corregir distorsiones generadas por incrementos previos, especialmente en los niveles más bajos, donde el aumento del salario mínimo había alterado la relación entre rangos.
Bonificaciones y otros ajustes incluidos
El decreto también introduce cambios en otros componentes salariales, entre ellos:
- Bonificaciones mensuales para personal en formación.
- Incentivos para conscriptos, equivalentes hasta el 100% del salario mínimo.
- Bonificación de licenciamiento equivalente a 1,5 salarios mínimos.
- Pagos adicionales en comisiones al exterior y viáticos.
Además, se mantienen primas como la de navidad, que corresponde al total de lo devengado en noviembre de cada año.
