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El Gobierno Nacional oficializó el aumento salarial para los integrantes de la Fuerza Pública en 2026, a través del Decreto 0384 de 2026 , con incrementos que superan la inflación registrada en 2025, que fue del 5,1 %.
La medida establece un ajuste general del 7 % para oficiales y suboficiales. Sin embargo, el punto más destacado es la nivelación salarial en los rangos básicos, donde se aplicaron incrementos diferenciales significativamente más altos.
El ministro de Defensa celebró la decisión a través de sus redes sociales, asegurando: “¡Le cumplimos a quienes protegen a Colombia!”, en referencia al impacto de la medida sobre el bienestar del personal.
Así quedan los salarios para las Fuerzas Militares en 2026
Aunque el incremento general es del 7 %, el decreto introduce aumentos diferenciados en los niveles básicos, especialmente en soldados y cabos, con el objetivo de corregir distorsiones en la escala salarial.
Según el documento, el ajuste responde al impacto que tuvo el aumento del salario mínimo sobre los soldados profesionales, lo que obligó a reorganizar la estructura para mantener la progresividad entre grados.
De acuerdo con la información oficial, estos son algunos de los nuevos valores en los rangos básicos:
- Soldado profesional: $2.451.267 (23 %)
- Cabo tercero: $2.482.834 (25,6 %)
- Cabo segundo: $2.514.404 (23,2 %)
- Cabo primero: $2.530.189 (20,2 %)
- Sargento segundo: $2.545.974 (11,9 %)
Estos incrementos hacen parte del proceso de nivelación salarial impulsado por el Gobierno en la base de la Fuerza Pública.
Cómo funciona la escala salarial en la Fuerza Pública
El decreto establece que los sueldos se determinan con base en una escala porcentual, tomando como referencia la asignación básica de un general.
Esto permite mantener una estructura jerárquica en la que cada grado tiene un porcentaje definido del salario base.
Oficiales
- General: 100 %
- Mayor General: 96,90 %
- Brigadier General: 86,62 %
- Coronel: 67,12 %
- Teniente Coronel: 52,36 %
- Mayor: 45,52 %
- Capitán: 37,46 %
- Teniente: 32,72 %
- Subteniente: 28,93 %
Suboficiales
- Sargento Mayor de Comando Conjunto: 42,34 %
- Sargento Mayor de Comando: 36,24 %
- Sargento Mayor: 32,56 %
- Sargento Primero: 27,97 %
- Sargento Viceprimero: 25,32 %
- Sargento Segundo: 24,19 %
- Cabo Primero: 24,04 %
- Cabo Segundo: 23,89 %
- Cabo Tercero: 23,59 %
Soldados e infantes de marina
- Soldado profesional / infante de marina: 23,29 %
Nivel ejecutivo de la Policía
- Comisario: 52,78 %
- Subcomisario: 44,81 %
- Intendente jefe: 42,66 %
- Intendente: 40,50 %
- Subintendente: 31,82 %
- Patrullero: 25,37 %
Agentes de Policía (según antigüedad)
- Menos de 5 años: 15,59 %
- Entre 5 y menos de 10 años: 18,35 %
- 10 años o más: 18,81 %
Otros pagos, primas y bonificaciones incluidos en el decreto
Además del ajuste salarial, el decreto incluye una serie de beneficios adicionales para distintos grupos de la Fuerza Pública.
Entre ellos se destacan:
- Bonificaciones mensuales para personal en formación, como alféreces, guardiamarinas y estudiantes de escuelas policiales
- Pago equivalente al 100 % del salario mínimo para conscriptos
- Bonificación de licenciamiento equivalente a 1,5 salarios mínimos
- Pagos adicionales para dragoneantes, grumetes y personal auxiliar
- Bonificación especial en Navidad equivalente a un mes de ingresos
También se establecen reglas sobre viáticos, comisiones en el exterior y primas de instalación para el personal que cumpla funciones fuera del país.
Pago retroactivo y alcance de la medida
El incremento salarial tendrá pago retroactivo desde enero de 2026, lo que significa que los uniformados recibirán el ajuste correspondiente acumulado.
La medida aplica para oficiales, suboficiales, soldados profesionales, infantes de marina, personal del nivel ejecutivo, patrulleros y agentes de la Policía Nacional.
El Gobierno explicó que el objetivo principal del decreto es mantener una estructura salarial ordenada y coherente entre los distintos grados.
Con este ajuste, no solo se incrementan los ingresos, sino que se corrigen diferencias generadas por cambios externos como el aumento del salario mínimo, garantizando una escala progresiva dentro de la Fuerza Pública.
Decreto 0384 de 2026
