Empleo: Reconocida empresa busca personal sin experiencia y pagan casi $3.000.000

Poco a poco se va mostrando una mejoría en la reactivación económica del país, pues las consecuencias que trajo consigo la pandemia por la covid-19, hizo que muchas personas perdieran su empleo.

Por eso, empresa del sector contact center, se encuentra en la búsqueda de personal para trabajar como teleoperadores bilingües e indispensablemente tiene que contar con un nivel de inglés tipo B2. Y con contrato a término indefinido.

¿En qué consiste la oferta?

Empresa líder de selección a nivel nacional, que cuenta con alta experiencia en este servicio, requiere personas con buena actitud y disponibilidad de aprender y desempeñarse como agente de atención al cliente para que haya una buena conexión entre la compañía y los clientes.

¿Requisitos a tener en cuenta?

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• Idiomas: inglés
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

¿Funciones que debe cumplir el trabajador?

Dentro de las funciones que deberá cumplir, será atender de manera oportuna a las personas en diferentes países que se encuentren interesadas en adquirir productos y servicios de la empresa contratante, además, crear una buena conexión entre ellos y la compañía para que sigan ampliando el mercado.

El salario es de $2.200.000 + bono de contratación de $500.000 + bono de permanencia + bono de calidad + todas las prestaciones + otros beneficios otorgados por la empresa. El horario laboral es de lunes a sábado en turnos de ocho horas, y se descansa los días domingos. Además, deberá contar con computador propio mínimo con Windows 7 y también tener mínimo 7 megas de internet.

¿Cómo aplicar a la oferta?

Si usted está interesado en aplicar a esta atractiva oferta laboral, deberá ingresar a la plataforma digital de Computrabajo, y allí deberá buscar “Personal servicio al cliente sin experiencia - Call center Bilingüe”. Posteriormente dar clic en la opción ‘Aplicar’, y deberá adjuntar su hoja de vida con todos sus datos actualizados, en el que deberá incluir las referencias laborales. Así mismo, en caso de ser seleccionado, contar con disponibilidad de tiempo para que le agenden la respectiva entrevista.