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El año 2026 empezó con buenas noticias para las trabajadoras colombianas, pues, independientemente de lo que pase con la reforma pensional —que está bajo estudio de la Corte Constitucional por presuntos vicios en su trámite legislativo—, comenzó la reducción gradual de las semanas de cotización que necesitan para lograr su pensión por vejez.
Así lo confirmó el presidente de la Administradora Colombiana de Pensiones, Colpensiones, Jaime Dussán, quien explicó que este cambio comienza con 1.250 semanas este año, es decir, 50 semanas menos de las actuales 1.300 que exige el régimen de prima media, hasta llegar a las 1.000 semanas en 2036.
“Colpensiones seguirá trabajando en favor de los derechos de la mujer, que ha dedicado gran parte de su vida al cuidado de sus familias y al desarrollo del país, por lo que merecen un sistema pensional más justo y equitativo. A este reconocimiento —disminución anual de las semanas— se suma la reducción de 50 semanas por cada hijo, hasta máximo tres hijos. Es un reconocimiento a la ausencia de derechos que han padecido las mujeres en años anteriores”, explicó el directivo.
¿Por qué se reducen las semanas de cotización para mujeres?
Esta reducción se aplica por disposición de la Corte Constitucional, por medio de la sentencia C-197 de 2023, que establece una reducción progresiva de semanas exigidas para las mujeres afiliadas al régimen de prima media. Lo mismo ocurre para las mujeres afiliadas a los fondos privados, por medio de la sentencia C-054 de 2024.
El ajuste busca una reducción progresiva de las semanas exigidas a las mujeres para pensionarse, hasta llegar a 1.000. A partir del 1 de enero de 2026, el requisito es de 1.135 semanas para los fondos privados y de 1.250 para Colpensiones.
Desde esa fecha, el número de semanas exigidas comienza a disminuir de manera gradual, hasta que las mujeres puedan acceder a la pensión con 1.000 semanas en 2035 en los fondos privados y en 2036 en Colpensiones.
Este es el cronograma de reducción de semanas para las mujeres en el régimen de prima media, administrado por Colpensiones:
- 2026: 1.250 semanas
- 2027: 1.225 semanas
- 2028: 1.200 semanas
- 2029: 1.175 semanas
- 2030: 1.150 semanas
- 2031: 1.125 semanas
- 2032: 1.100 semanas
- 2033: 1.075 semanas
- 2034: 1.050 semanas
- 2035: 1.025 semanas
- 2036: 1.000 semanas
Este año finaliza el régimen de transición
El régimen de transición, establecido por el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024, que le dio vida a la reforma pensional, estará disponible hasta el 16 de julio de 2026.
Esta norma ofrece una oportunidad de traslado de régimen pensional, de los fondos privados a Colpensiones o viceversa. Únicamente pueden acceder quienes cumplan los siguientes requisitos:
- Mujeres: 47 años o más y mínimo 750 semanas cotizadas.
- Hombres: 52 años o más y mínimo 900 semanas cotizadas.
- Realizar la doble asesoría obligatoria, para comparar proyecciones y tomar una decisión informada y la más conveniente para su futuro.
