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El desarrollo acelerado de la inteligencia artificial está generando cambios profundos en la sociedad tal como la conocemos.
Uno de los aspectos más impactados es el mercado laboral, donde las necesidades del sector productivo están cambiando de manera significativa. Mientras algunos empleos desaparecen, otros nuevos comienzan a ser altamente demandados.
La perspectiva del CEO de Nu Bank sobre el futuro laboral
Ante este panorama, el CEO del neobanco Nu Bank, David Vélez, conocido por liderar la lista Forbes como la persona más rica de Colombia, con un patrimonio cercano a 10.900 millones de dólares, compartió su visión sobre las carreras que las nuevas generaciones deberían estudiar para asegurar un futuro laboral prometedor.
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Carreras recomendadas por David Vélez
Durante su participación en el podcast Bumbox, Vélez afirmó que la humanidad está viviendo la mayor revolución socioeconómica desde el surgimiento de la civilización, impulsada por la integración acelerada de la inteligencia artificial y los sistemas tecnológicos en el ámbito laboral y económico.
También predijo que, en los próximos diez años, muchas de las empresas dominantes podrían desaparecer si no logran adaptarse a esta nueva realidad tecnológica.
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Por ello, enfatizó que las carreras vinculadas a la tecnología son esenciales para quienes aspiren a ser protagonistas de este cambio. En particular, destacó la programación como la "materia prima de la revolución tecnológica", fundamental en el contexto actual.
La programación: una carrera clave
El empresario expresó su preocupación por el bajo porcentaje de graduados en esta área. Según Vélez, solo entre el 5 % y el 10 % de los egresados en Colombia estudian programación, lo que considera insuficiente para cubrir la demanda presente y futura del mercado laboral.
Otras áreas de estudio que recomendó son:
- Ingeniería
- Ciencia de datos
- Inteligencia artificial
La importancia de las habilidades blandas
Vélez también aconsejó a los jóvenes complementar su conocimiento técnico con habilidades blandas como la empatía, el trabajo en equipo, el liderazgo y la comunicación. Según él, estas competencias aportan un valor diferencial y pueden marcar la diferencia en proyectos importantes.
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Además, alentó a desarrollar una mentalidad de aprendizaje continuo, más allá de la educación universitaria formal. Aseguró que, en un entorno tan dinámico, lo aprendido en el pasado puede volverse obsoleto rápidamente, por lo que es vital mantenerse abierto a adquirir nuevos conocimientos y habilidades.
Educación formal y aprendizaje práctico
Por último, Vélez reflexionó sobre su experiencia en la Universidad de Stanford, donde estudió ingeniería. Aunque esa formación le proporcionó valiosas habilidades analíticas, destacó que las lecciones más significativas provienen de sus experiencias laborales, los errores cometidos y la observación del mundo real.
En su opinión, la educación formal es solo una parte del proceso, y la democratización del conocimiento actual permite a cualquier persona adquirir competencias relevantes sin necesidad de obtener un título en una universidad de prestigio.
