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En medio de una gran expectativa se iniciaron las reuniones de la Mesa de Concertación de Políticas Salariales, en las que se comenzarán a discutir las propuestas de las partes sobre la cifra para aumentar el salario de los colombianos en el 2019.
Empresarios, trabajadores, pensionados y el Gobierno nacional destapan sus cartas en el marco de esta negociación, que es liderada por la ministra de Trabajo, Alicia Arango.
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De forma anticipada se conoció que la Confederación General del Trabajo (CGT) exigió un incremento para el próximo año del 10%, mientras la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) del 12%, propuestas que fueron ratificadas en esta nueva reunión que se cumple en la sede de Compensar, en Bogotá.
En el encuentro de este martes hay expectativa de conocer la cifra que proponen los empresarios para comenzar la negociación, como también la del Gobierno que -por primera vez- presentará una propuesta de aumento salarial.
“La incertidumbre sigue primando, sobre todo la propuesta del senador Álvaro Uribe (de otorgar una prima), porque incide directamente en el segmento que nosotros representamos, las micro pequeñas y medianas empresas", indicó Rosmeri Quintero Castro, presidenta de la Asociación Colombiana de Medianas y Pequeñas Industrias (Acopi).
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Quintero agregó que "como se lo expresé al doctor Uribe, (su propuesta) implicaría un incremento de los costos no salariales hasta un 61 por ciento, teniendo en cuenta que en la actualidad está en el 56%".
La presidenta añadió, además, que esta propuesta beneficiaría a las personas que tienen ingresos de hasta tres salarios mínimos.
“Estamos seguros que vamos a requerir un tiempo prudente para que esos instrumentos y beneficios laborales -especialmente los que atacan directamente la informalidad- tengan el tiempo necesario para que se implementen", aseguró Quintero Castro.
