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Las cesantías son un derecho laboral de los trabajadores que cuentan con un contrato de trabajo vigente en Colombia.
Este beneficio aplica para quienes tengan contratos a término fijo, indefinido o por obra o labor, siempre que exista un vínculo formal dentro de una relación laboral legalmente reconocida.
Las cesantías son consignadas en el fondo elegido por el trabajador, entre los que se encuentran entidades como Porvenir, Protección, Colfondos, Skandia y el Fondo Nacional del Ahorro (FNA).
De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y la Ley 50 de 1990, este beneficio es administrado por fondos privados de cesantías o por cajas de compensación familiar, según corresponda.
¿En qué casos se pueden usar las cesantías?
La legislación colombiana establece seis casos en los que es posible hacer uso de las cesantías de manera legal:
- Terminación del contrato laboral: permite el retiro total o parcial de las cesantías para cubrir gastos mientras se obtiene un nuevo empleo.
- Vivienda: se pueden utilizar para comprar vivienda nueva o usada, adquirir un lote, construir, mejorar, reparar o ampliar la vivienda propia.
- Educación: se autoriza el retiro para financiar estudios superiores técnicos, tecnológicos o universitarios, tanto del trabajador como de su familia directa, es decir, cónyuge e hijos, en instituciones educativas acreditadas.
- Liberación de gravamen hipotecario: permite destinar los recursos al pago de un crédito hipotecario.
- Servicio militar: en caso de ser convocado a prestar servicio militar obligatorio.
- Incapacidad prolongada: cuando el trabajador presenta una enfermedad o accidente de origen no laboral que genere una incapacidad superior a 180 días.
¿Cómo retirar las cesantías?
Para retirar las cesantías, el trabajador debe cumplir con las condiciones establecidas por la ley, las cuales dependen del motivo del retiro, como terminación del contrato, compra de vivienda, educación o mejoras locativas, entre otros.
Es importante destacar que el retiro de las cesantías puede realizarse sin intermediarios ni tramitadores. Los trabajadores pueden adelantar el proceso a través de los canales virtuales o presenciales de su fondo de cesantías, suministrando la documentación requerida, como el documento de identidad y la carta que certifica el destino de los recursos.
¿Cómo saber cuánto dinero tiene acumulado en cesantías? Guía paso a paso
Para saber cuánto dinero tiene una persona en cesantías en Colombia, debe consultar directamente con su fondo de cesantías, ya sea Porvenir, Protección, Colfondos o Skandia.
Estas consultas pueden realizarse a través de las sucursales virtuales, aplicaciones móviles, chats en línea o líneas de atención al cliente. A continuación, se detallan las formas más comunes de consulta según cada fondo:
- Porvenir: puede enviar un mensaje de texto con la frase “saldo ces” seguida de su año de nacimiento, utilizar el chat disponible en su página web o acceder desde la aplicación móvil.
- Protección: debe ingresar a www.proteccion.com con su usuario y contraseña, y realizar la consulta a través de la opción Certifácil.
- Colfondos: puede acceder al Portal Transaccional en colfondos.com.co y seleccionar la opción Cesantías en el menú principal.
Adicionalmente, el saldo de cesantías también puede revisarse mediante los extractos trimestrales que el fondo envía al correo electrónico del afiliado. Es importante tener en cuenta que las cesantías equivalen a un mes de salario por cada año trabajado, o se calculan de forma proporcional si el tiempo laborado es inferior a un año.
