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El retiro de Carlos Mario Giraldo de la presidencia del Grupo Éxito marca el cierre de un ciclo de casi dos décadas al frente de una de las compañías más influyentes del país. En entrevista radial, el directivo hizo un balance de su gestión, reflexionó sobre el papel del sector empresarial en Colombia y dejó ver las prioridades que marcarán su nueva etapa personal.
Durante la conversación, Giraldo insistió en que la coherencia empresarial, basada en valores, fue el eje de su liderazgo. “Las empresas perduran si tienen valores”, afirmó, al recordar la filosofía fundacional de la compañía. En un contexto de tensiones económicas y políticas, su mensaje apuntó a la necesidad de fortalecer la confianza institucional y el compromiso del sector privado con el desarrollo del país.
Un legado basado en valores y transformación empresarial
Giraldo destacó que uno de los pilares de su gestión fue mantener una cultura organizacional centrada en principios. Citando al fundador de la compañía, recordó: “Hay dos maneras de hacer las cosas, bien o mal. Hagámoslas bien”. Según explicó, esa visión se tradujo en decisiones estratégicas orientadas a la sostenibilidad, el respeto por los colaboradores y el enfoque en el cliente.
Bajo su liderazgo, el Grupo Éxito evolucionó hacia un modelo más amplio. “El éxito se convirtió en un ecosistema de negocios”, señaló, al detallar la expansión hacia centros comerciales con Viva Malls, programas de fidelización como Puntos Colombia en alianza con Bancolombia, y servicios financieros como Tuya.
El crecimiento de los canales digitales también fue clave. Giraldo subrayó que pasaron de ventas virtuales marginales a cifras cercanas a 570 millones de dólares, reflejando la adaptación del negocio a las nuevas dinámicas del consumo. Todo esto, sin descuidar —según dijo— la función social de la empresa, especialmente en la relación con proveedores y el apoyo al campo colombiano.
Optimismo económico y llamado a priorizar lo social
Más allá del balance empresarial, Giraldo se mostró optimista frente al futuro del país. “Este es un país lleno de talentos”, afirmó, resaltando el crecimiento de sectores como el turismo y el auge de las startups. A su juicio, Colombia tiene un potencial significativo si logra superar las tensiones políticas y mantener el dinamismo productivo.
En esa línea, insistió en que el compromiso social debe ser una prioridad tanto para el sector privado como para el Estado. “No hay una causa social que genere mayor retorno que nutrir a los niños en su primera edad”, aseguró, al destacar los programas de nutrición infantil impulsados por la compañía. Para Giraldo, la desigualdad de oportunidades comienza desde la infancia y debe ser enfrentada con políticas decididas.
Sobre la llegada del Grupo Calleja, el exdirectivo expresó confianza en la continuidad del modelo. “Que sigan con ese profundo compromiso con Colombia”, recomendó, destacando tanto la inversión realizada como la ampliación de iniciativas sociales, incluyendo salud mental y empleabilidad para madres cuidadoras.
Finalmente, al referirse al liderazgo que necesita el país, Giraldo fue enfático: “Deben liderar con el ejemplo”. También pidió a los empresarios escuchar más, trabajar en equipo y mantenerse conectados con la realidad. Su mensaje cerró con una invitación clara: “Sigamos creyendo en este país, pero trabajando unidos por su progreso y equidad”.
