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La cadena de comercio minorista Grupo Éxito abrió una nueva convocatoria laboral con más de 2.000 vacantes en distintas regiones del país. Las ofertas incluyen cargos operativos en supermercados, posiciones técnicas y perfiles profesionales en áreas administrativas y tecnológicas, con salarios que pueden alcanzar los 7 millones de pesos mensuales, según el rol y la experiencia requerida.
Las oportunidades están dirigidas a bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales. En el nivel operativo se buscan auxiliares de ventas, surtidores, cajeros y personal logístico para tiendas y puntos de distribución. Estos cargos suelen requerir experiencia básica en servicio al cliente, manejo de inventarios o procesos de caja.
También hay plazas para técnicos de mantenimiento, responsables de garantizar el funcionamiento de equipos e infraestructura en los establecimientos. En estos casos se solicita formación técnica en áreas afines y experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo.
Vacantes en supermercados y centros de operación
En el componente corporativo y tecnológico se destacan cargos como analista de Gestión de Operaciones TI, con remuneraciones cercanas a $6.500.000 pesos mensuales, y especialista en estructuración de modelos y forecasting, con salarios que pueden superar los $7.000.000 de pesos. Estos perfiles están orientados a profesionales con experiencia en análisis de datos, planeación financiera, tecnología y optimización de procesos.
Las vacantes se concentran en ciudades como Bogotá, Medellín, Envigado, Pereira, Armenia, Rionegro y San Andrés, entre otras, lo que amplía la posibilidad de vinculación en diferentes regiones del país.
¿Cómo postularse a las vacantes?
El proceso de aplicación se realiza de manera virtual a través de la plataforma Magneto. Los interesados deben:
- Ingresar a [www.magneto365.com](http://www.magneto365.com).
- Crear una cuenta con correo electrónico y contraseña.
- Registrar o actualizar la hoja de vida con información académica y experiencia laboral.
- Buscar las ofertas publicadas por la compañía.
- Seleccionar la vacante y hacer clic en “Aplicar”.
El registro en la plataforma no tiene costo. Desde allí los candidatos pueden hacer seguimiento al estado de su postulación y recibir notificaciones sobre avances en el proceso de selección.
Además, la empresa dispone de una sección de empleo en su sitio web corporativo, donde se redirige a las convocatorias vigentes.
¿Cuáles son los beneficios y condiciones laborales?
Entre los beneficios reportados por la compañía se encuentran contratos formales, afiliación al sistema de seguridad social, oportunidades de formación interna y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. La cadena cuenta con programas de capacitación para fortalecer habilidades técnicas y de servicio, así como planes de movilidad interna que permiten a los colaboradores postularse a nuevas posiciones.
La organización también ha implementado esquemas de bienestar que incluyen incentivos por desempeño, descuentos en productos y acceso a programas de apoyo para empleados.
Contexto del sector y la compañía
La empresa es uno de los principales actores del comercio minorista en Colombia, con presencia en supermercados, hipermercados y tiendas de proximidad. Además, participa en comercio electrónico y servicios complementarios, en línea con la transformación digital del sector.
En sus reportes financieros recientes, la compañía informó crecimiento en ventas y resultados positivos, en un entorno de recuperación del consumo en el país. La apertura de nuevas vacantes se da en este contexto operativo. Las personas interesadas pueden consultar los requisitos específicos de cada cargo en la plataforma de empleo antes de iniciar el proceso de aplicación y verificar las condiciones particulares de cada oferta según la ciudad y el perfil profesional.
