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Si hay algo que represente un verdadero ‘chicharrón’ para todos los que en la mesa de negociación confluyen es el aumento del salario mínimo. Gremios, trabajadores y Gobierno se sientan a discutir por el incremento que regirá a partir del 1 de enero de 2019.
Hoy se conoció que con la propuesta del 12 % en el aumento del salario mínimo hecha por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y un 10 % por parte de la Confederación General del Trabajo (CGT) y las asociaciones de pensionados, en las últimas horas arrancó la negociación para fijar el salario mínimo de los colombianos para 2019.
Las iniciativas fueron reveladas en el inicio de las reuniones de la mesa de concertación de políticas salariales lideradas por la ministra de Trabajo, Alicia Arango, en la sede de Compensar en Bogotá.
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El presidente de la CUT, Diógenes Orjuela, fue enfático en señalar que este aumento se convierte en una compensación para los colombianos debido a la crisis económica del país.
“A partir de los análisis que han realizado nuestros asesores, vamos a plantear una cifra del 12 % que tiene cuatro componentes como inflación, la productividad laboral y la brecha de esta misma productividad laboral que han dejado una pérdida de 17 puntos que en los últimos 10 años han tenido los trabajadores por una medición equivocada que se viene haciendo”, indicó.
El líder sindical aseguró que en medio de la crisis que tiene el país sino se tiene un aumento del consumo, es muy difícil salir de este difícil momento económico. "Eso se logra con mayores ingresos realizando un aumento sustancial el cual debe ir acompañado de un repotenciamiento del aparato productivo del país”, aseguró.
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A su vez, el presidente de la Confederación General del trabajo, Julio Roberto Gómez, ratificó que se mantiene la propuesta del 10 % de aumento.
“Esto significa un incremento de $78.000, por lo que le puede pasar a la economía del país con un este aumento y esperamos a ver qué es lo que va a proponer el Gobierno Nacional porque no puede ser árbitro y debe fijar una posición desde el principio”, subrayó.
El dirigente señaló que esperan llegar a un acuerdo teniendo como base la igualdad y equidad con un buen salario que debe tener un "proceso ascendente”.
Por su parte, los gremios de momento no presentarán ninguna propuesta, por lo que están con "mente abierta" para escuchar las diferentes iniciativas e ideas de los trabajadores.
“Estamos mirando posibilidades. Para nosotros es importante generar el mejor aumento posible que no comprometa la productividad, la competitividad de los productos colombianos, el empleo y la formalidad que son temas que tenemos que cuidar... ustedes saben que el Banco de la República también da recomendaciones, Anif y Fedesarrollo, por lo que la mente la tenemos abierta” afirmó Bruce Mac Master Rojas, el actual presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi).
El empresario destacó que el 12 de diciembre los gremios estarán presentando la propuesta de forma oficial.
Al respecto, la ministra de Trabajo, Alicia Arango, se comprometió a tener lo más pronto posible la propuesta del Gobierno con el propósito de agilizar estos diálogos para llegar a unos rápidos acuerdos en esta mesa de concertación laboral.
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