Julián Domínguez deja Confecámaras tras 14 años en el cargo: ¿Quién será su reemplazo?

Julián Domínguez Rivera, presidente de Confecámaras, anunció este miércoles que dejará el cargo el próximo 5 de octubre tras más de 14 años al frente de la entidad. La Junta Directiva designó como nuevo presidente a Nicolás Botero Páramo Gaviria, actual director ejecutivo de Fedeseguridad.

Domínguez explicó que su decisión responde a un ciclo cumplido dentro del gremio: “Ha sido un honor servirle a las Cámaras de Comercio del país y acompañar su fortalecimiento como aliadas del desarrollo empresarial de las regiones”.

Durante su gestión, destacó avances en el sistema registral y en la consolidación de la información empresarial del país. “El SII y el RUES se convirtieron en plataformas de referencia para la operación de las Cámaras y para el acceso a datos empresariales en Colombia”, señaló.

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La Junta Directiva de Confecámaras reconoció la trayectoria de Domínguez: “Su liderazgo marcó logros de primer nivel para el sistema cameral, con solidez financiera y un modelo de gestión que fortaleció a las Cámaras de Comercio en todo el territorio”.

En su lugar, Nicolás Botero asumirá a partir del 5 de octubre. Es abogado y politólogo de la Universidad de los Andes, con experiencia en el sector privado y público, donde se desempeñó como viceministro de Justicia y asesor de la Presidencia.

“Acepto este reto con el compromiso de continuar el camino de fortalecimiento del sistema cameral y de trabajar por la competitividad de las regiones”, expresó Botero tras su designación.

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Cabe destacar que, el pasado 29 de octubre del 2024, la Junta Directiva de la Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio (Confecámaras) eligió por unanimidad y por un periodo de un año a Ovidio Claros Polanco, presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá, como nuevo presidente de la Junta Directiva de la Confederación.

Finalmente, según Confecámaras, solo en el primer semestre de 2024 se crearon 297.475 nuevas empresas, de las cuales el 91,8% fueron microempresas. Sin embargo, muchas de ellas no sobreviven más de dos años por falta de condiciones habilitantes.