La FM en Google News
A través del decreto 2365 del 26 de diciembre de 2019, que fue expedido en la noche de este lunes por el Gobierno, quedó establecido que a partir de la fecha las entidades públicas deben contratar a jóvenes de entre 18 a 28 años sin pedirles ningún tipo de experiencia para ocupar un máximo de un 10% de nuevos empleos por entidad.
“El presidente de la República, Iván Duque Márquez, fijó los lineamientos para que las entidades públicas vinculen a sus plantas a jóvenes de entre 18 y 28 años que no acrediten experiencia, de acuerdo con lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo ‘Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad’, cita la misiva.
Vea también: Precio de la gasolina se mantendrá estable en enero de 2020
En el documento también se resalta que la prioridad se debe dar a cierto grupo de jóvenes que ha estado bajo programas de protección del Gobierno y recalca algunas condiciones para su contratación.
“...Se deberá dar prioridad, en condiciones de igualdad, a los jóvenes entre 28 y 18 años que estuvieron bajo custodia y protección del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, siempre que reúnan los requisitos para los cargos”, reseña el texto.
Se hace una salvedad en el decreto referente a las entidades con nomenclatura y escala salarial especial, en donde normalmente se piden 48 meses de experiencia, allí los jóvenes deberán tener estudios superiores.
“Los Decretos ley 770 y 785 de 2005, señalan que para los empleos de los niveles directivo, asesor y profesional el título de posgrado en la modalidad de especialización equivale a dos años de experiencia profesional, maestría equivale a tres años y el de doctorado a cuatro años de experiencia”, explica la norma.
Lea también: Conozca en cuánto aumentarán los comparendos en el 2020
Además, los órganos, organismos y entidades públicas deberán adecuar sus manuales de funciones y competencias laborales, para que se puedan dar los nombramientos de los jóvenes y tendrán que entregar informes anualmente sobre el cumplimiento del decreto.
