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El informe de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (USAID) , que reveló casos de acoso sexual y laboral al interior de la Corte Constitucional, también revela desigualdad entre hombres y mujeres por cuestiones de género.
El documento señala que más del 50% de las mujeres entrevistadas reconoció que enfrentó “barreras sexistas al comenzar a trabajar en la Rama Judicial” y que existe cierta resignación por parte de ellas porque “perciben más el “costo” que trae consigo asumir un cargo de poder”.
En diálogo con La FM, una mujer que trabajó en la rama judicial y que adoptó el alias de 'Natalia' explicó cómo se producen los casos de acoso sexual al interior de Sala Disciplinaria de la Corte Suprema de la Judicatura.
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Natalia señaló que vió varios tipos de acoso, los cuales se ejecutaron de forma directa mediante acciones y comentarios, como también presenció otros casos en donde hubo comportamientos y comentarios indirectos que "tenían el fin de obtener favores sexuales".
"Tuve conocimiento de un magistrado titular que le dió una nalgada a una de sus funcionarias y más adelante en un viaje oficial él solicitó a una funcionara que en horas de la noche fuera a su habitación para supuestamente trabajar, pero él buscaba que ocurriera una situación sexual".
Natalia indicó que esta situación hizo que el ambiente de trabajo fuera muy pesado, pues desde que se ingresaba al área se presentaban todo tipo de comentarios pesados sobre la forma de vestir de las mujeres. "Sin duda son señalamientos que de ninguna manera son halagadores".
"Usted escribe delicioso" o "cómo le queda de bien ese pantalón", eran algunos de los comentarios que, según Natalia, eran lanzados con sentido y tono inapropiado.
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La exfuncionaria de la Sala Disciplinaria de la Corte Suprema de la Judicatura también aseguró tener conocimiento sobre casos en los que algunas compañeras de despacho fueron llamadas a los despachos de magistrados y allí ellas eran víctimas de acoso.
"Las llaman a sus oficinas y cuando ellas van a su despacho se cierra la puerta, en ese momento ellos (el magistrado que le llamó) las saludan tomándola de la cintura y les daban besos en el cuello"
Natalia también indicó que la situación de acoso también se presentaba con magistradas auxiliares, a quienes se les pedía que asistieran a viajes oficiales con una segunda intención. "Desde el principio era evidente las intenciones reales de estos viales, pese a que en estos viajes habían temas jurídicos que atender".
"Siempre es muy evidente cuales son las intenciones que están detrás, era recurrente que los magistrados llamaran a una funcionara a alta hora de la noche con la excusa de que se necesitaba trabajar en algo, pero se pretendía generar otra situación".
La funcionaria de la rama judicial aseguró que el tema del acoso es una situación de conocimiento de todos los despachos, "las magistradas por supuesto lo no ejercen pero sí lo conocían".
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Natalia indicó que realizar denuncias por casos de acoso representaba una situación compleja, pues en la Sala Disciplinaria en el Consejo Superior de la Judicatura no existe un comité de convivencia o de talento humano al cual acudir para hacer este tipo de denuncias.
Por lo tanto, para poder exponer estos casos era necesario hacerlo ante un magistrado o con una figura superior. "Lo que ocurre cuando se hace un tipo de denuncias como estas, es que se maneja interiormente y luego se emite un llamado de atención, pero no pasa nada más y esto no sale a la luz".
Natalia señaló que estos casos representan un riesgo para los magistrados que cometían el acoso y también para otros funcionarios de la rama judicial, por este motivo "se le daba un manejo interno que ayudaba a que no ocurriera nada con las denuncias"
"Cuando el magistrado no lograba obtener lo que pretendía, el acoso pasaba a ser laboral y se realizaba una descalificación profesional y eventualmente la funcionaria terminaba abandonando su puesto".
