La FM en Google News
El compromiso con la minería responsable ha llevado a Drummond a consolidar su estrategia de responsabilidad social corporativa, esta se fundamenta en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de cuatro pilares (Paz y derechos humanos, Gobernabilidad para el Desarrollo, Desempeño Ambiental y Desarrollo Integral).
Así, ha gestionado de manera sostenible los impactos del proyecto empresarial, dentro de los que destaca acciones, historias y programas que han sido exitosos y continúan aportando significativamente a las regiones donde opera.
Promoción de la equidad de género
Actualmente, la empresa mediante de su Grupo de Trabajo de Equidad e Inclusión revisa e implementa estrategias que contribuyen con la reducción de la brecha de la desigualdad, lo anterior, sustentado en su Política de Equidad e Inclusión de la compañía.
Por lo anterior, en la compañía se manejan convocatorias y cargos para emplear inclusivos, sin condicionamiento alguno de género, dentro de los que figuran empleos para operadoras, técnicas, planeadoras, supervisoras, analistas, directoras y gerentes.
Igualmente, a través del Programa de Profesionales en Entrenamiento, cursos In House, curso de maquinista, mujeres de sus zonas de influencia han sido formadas para ocupar cargos de operación y supervisión en las sedes mineras y portuarias. De esta forma, 66 mujeres del área de influencia se entrenaron y capacitaron a través del Programa In House en operación de equipos mineros.
Dentro de los programas que Drummond desarrolla en sus comunidades ha fortalecido a más de 1.040 unidades de negocio de mujeres que hacen parte del Proyecto de Incubadoras de Emprendimientos en el corredor minero, férreo y portuario. Así mismo, 1.708 mujeres del Cesar fueron formadas y capacitadas mediante el Programa Alfabetízate.
Sheyla, oriunda de La Jagua de Ibirico, departamento del Cesar, es ejemplo de perseverancia. Sus ganas por salir adelante, su esfuerzo y disciplina la han llevado a conquistar un futuro prometedor. Actualmente, se desempeña como supervisora en el área de producción camiones de las operaciones mineras de Drummond Ltd. en el departamento del Cesar, abriendo camino a más mujeres en la industria minera, mientras continúa garantizando con su labor que, en la mayor productora de carbón del país, que genera cerca de 11.000 puestos de trabajo directos y cerca de 50.000 indirectos, la operación se lleve a cabo de manera segura y competitiva.
Las operaciones mineras y la ruta hacia el carbono neutralidad en el 2050
En sus operaciones, la empresa ha innovado en tecnología con equipos en los que ha sido pionera para mejorar la eficiencia de control de emisiones con equipos de neblina, sistemas de aspersión y prácticas eficientes con las que se realiza la actividad minera de forma segura garantizando, la sostenibilidad y viabilidad del proyecto.
Adicionalmente, tiene programas de transferencia de conocimiento en tecnología e innovación como el que tiene con la Fundación Universitaria del Área Andina, con el que comparte su experiencia y mejores prácticas en procesos de la minería de carbón a cielo abierto, con estudiantes de ingeniería y jóvenes profesionales interesados en la temática.
Esto se suma al centro de formación para capacitar a sus empleados, ‘Drummond Tech’ que inauguró recientemente la empresa en sus instalaciones, con el objetivo de mejorar la motivación, competencias y desempeño de todos sus empleados a través de una formación especializada con métodos y técnicas de aprendizaje interactivas e innovadoras.
Cabe destacar que en junio de 2023 las diferentes unidades de negocio de Drummond presentaron su estrategia para alcanzar la carbono-neutralidad en el año 2050, con la que la compañía reitera que la minería de carbón, y sus otros proyectos energéticos, son unos aliados de la transición productiva.
Así avanza la construcción del Parque Solar Cañahuate I
Drummond Energy continúa avanzando en la construcción del parque solar Cañahuate I, el cual consta de 114 mil paneles solares fotovoltaicos bifaciales de alta eficiencia con tecnología de seguimiento en un eje, lo que permite seguir la posición del sol y así captar de forma óptima la mayor radiación. El proyecto, que tendrá una capacidad efectiva de 65 MWp (megavatios pico), generará energía que será utilizada principalmente en la operación minera de Drummond Ltd.
El parque, ubicado en el centro del departamento del Cesar, en el municipio de Chiriguaná, vereda Los Cerrajones, dispondrá de un área aproximada de 117 hectáreas.
Alberto García, Country Manager de Drummond Energy, Inc., destacó que Cañahuate I es “una apuesta adicional de largo plazo por el Cesar y por Colombia, que entra a respaldar y aliviar el sistema energético nacional”. Resaltó, además, que este proyecto ha conllevado una inversión significativa que demuestra la diversificación productiva que está llevando a cabo la compañía.
Con la realización de este proyecto se reduce la huella de carbono de las operaciones mineras de Drummond Ltd. en un 4,6% y se impulsa la economía local con la generación durante la etapa de construcción de más de 400 empleos a hombres y mujeres residentes en su zona de influencia minera.
Es así que Victor Rafael Mercado, cadenero de topografía contratado a través de Ventus (empresa operadora del proyecto), expresó: “A mí me ha traído muchos beneficios económicos y laborales este proyecto. Quiero agradecerle a Ventus y a Drummond por darme la oportunidad de desarrollar mi experiencia aquí. Soy oriundo de La Loma, Cesar, y me parece importante que contraten mano de obra local, porque así aportan en el desarrollo no solo de las personas, sino de la familia de cada uno de los que trabajamos aquí”.
La puesta en marcha del Parque Solar Cañahuate I contribuye a consolidar al departamento del Cesar como un actor principal en la matriz energética de Colombia.
