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El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), por medio de la Agencia Pública de Empleo del SENA, abrió una convocatoria laboral que está dirigida a los colombianos interesados en trabajar en el sector eléctrico en España.
La oferta abre 200 vacantes para instaladores de redes de energía eléctrica, con oportunidades en diferentes ciudades de ese país. Las personas interesadas deberán cumplir con el perfil que se solicita y deberán registrar su hoja de vida en la plataforma oficial del SENA para poder participar en el proceso de selección.
La entidad explicó que el registro o actualización de la hoja de vida se debe hacer dentro del sistema laboral. Allí, los aspirantes deberán poner en el campo de “Intereses ocupacionales”, ubicado en la sección de experiencia laboral, la ocupación que tiene que ver con la vacante.
Además, el proceso de postulación solo será válido si se realiza a través de la plataforma de la Agencia Pública de Empleo, ya que hacerlo por otros medios, como por ejemplo, redes sociales, portales externos o directamente a la empresa no serán consideradas.
Perfil y experiencia que deben tener los aspirantes
La convocatoria va dirigida a personas con formación y experiencia en el sector eléctrico. Los aspirantes deberán contar con formación tecnológica o profesional en áreas relacionadas con electricidad, además de experiencia en este tipo de trabajos.
Entre los requisitos principales están:
- Educación: tecnólogos en electricidad, electricidad industrial, electricidad industrial y de potencia, distribución de energía eléctrica o ingenieros eléctricos con experiencia en sistemas de potencia y distribución.
- Experiencia: mínimo 36 meses en el sector de distribución eléctrica, especialmente en maniobras de red y líneas de potencia.
- Capacidades técnicas: interpretación de planos de redes de potencia y esquemas unifilares.
- Manejo de herramientas especializadas: uso de polímetros, telurómetros y medidores de aislamiento.
- Conocimiento en seguridad laboral: aplicación de normas para trabajos en altura y riesgo eléctrico.
Entre las tareas que deberán realizar los trabajadores se encuentran:
- Instalación, montaje y mantenimiento de redes eléctricas de baja y media tensión.
- Construcción de redes de distribución eléctrica y de telecomunicaciones.
- Montaje de cuadros eléctricos y tendido de cableado.
- Localización y reparación de fallas en instalaciones y equipos eléctricos.
- Mantenimiento preventivo y correctivo de líneas aéreas y subterráneas.
- Sustitución de aisladores, herrajes y elementos de maniobra bajo tensión.
Condiciones laborales y salario ofrecido
Las personas seleccionadas firmarán un contrato a término indefinido. El salario de la convocatoria es de 1.833 euros brutos mensuales, que equivale aproximadamente a más de ocho millones de pesos colombianos. No obstante, el pago podría aumentar hasta los 2.500 euros mensuales, dependiendo del perfil, la experiencia del trabajador y la zona en la que sea asignado.
En cuanto a la jornada laboral, la convocatoria establece:
- Jornada máxima de 40 horas semanales.
- Horario de trabajo de lunes a viernes, con un máximo de ocho horas diarias.
- Posibilidad de horas extras remuneradas según las necesidades del proyecto.
Los trabajadores también tendrán acceso a seguridad social integral en España, en el que está la cobertura médica, la protección frente a accidentes de trabajo, prestaciones por desempleo y cotización para la jubilación. Asimismo, el contrato ofrece vacaciones remuneradas y posibles pagas extraordinarias durante el año, dependiendo del convenio laboral.
Beneficios y ciudades donde se desarrollará el trabajo
Las vacantes son en diferentes ciudades de España, entre ellas Murcia, Palma de Mallorca, Alicante, Albacete e Ibiza. Los trabajadores deberán tener disponibilidad para trasladarse a cualquiera de estos lugares dependiendo de donde le asignen.
La empresa encargada de la contratación, Elecnor, también ofrecerá algunos beneficios para facilitar que los trabajadores lleguen al país:
- Pago del tiquete aéreo desde el país de origen hasta España.
- Cobertura del primer mes de alojamiento para facilitar la llegada del trabajador.
- Acompañamiento en la búsqueda de vivienda permanente a partir del segundo mes.
- Gestión de los trámites de residencia y trabajo en España, incluyendo las gestiones ante las autoridades migratorias.
La convocatoria abrió el 6 de marzo de 2026 y estará disponible hasta completar el número de hojas de vida que se solicitan o, como fecha límite, hasta el 19 de abril de 2026. Desde el SENA recordaron que una vez se alcance el número de postulaciones necesarias, la oferta dejará de aparecer en la plataforma, incluso si la fecha de cierre aún no se ha cumplido.
