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Trabajar en Europa ya no es tan tedioso para los profesionales de Educación Infantil. Una nueva convocatoria difundida por la Red EURES en España abre la posibilidad de vincularse laboralmente en Múnich, Alemania, con condiciones estables, salario competitivo y apoyo para aprender el idioma.
Se trata de 15 vacantes dirigidas a educadores infantiles dispuestos a trasladarse al país germano y formarse en alemán. La iniciativa no solo contempla el empleo, sino también acompañamiento integral antes, durante y después del proceso de movilidad.
Un empleo estable y con proyección
Las personas seleccionadas firmarán contrato indefinido con seis meses de período de prueba en escuelas infantiles públicas. El ingreso está previsto para el 1 de octubre de 2026.
Condiciones salariales y beneficios
- Salario inicial entre 3.300 y 3.500 euros brutos mensuales.
- Incremento de hasta 3.600–4.000 euros, según experiencia acreditada.
- Alojamiento garantizado durante los primeros seis meses.
Este respaldo en vivienda busca facilitar la adaptación mientras cada profesional organiza su estancia.
Beneficios adicionales del programa
- Formación en distintos enfoques pedagógicos.
- Posibilidades de promoción interna.
- Acompañamiento en procesos de integración.
- Comunidad hispanohablante consolidada en Múnich y alrededores.
El alemán, pieza clave del proceso
El dominio del idioma es fundamental para ejercer el cargo con éxito. Por ello, el programa contempla formación lingüística estructurada en dos etapas:
Antes del traslado (mayo a septiembre de 2026)
- Curso online de alemán hasta alcanzar nivel A2.
- Orientación para acceder a ayudas económicas de EURES que financien la formación.
Ya en Alemania
- Continuación de estudios hasta obtener certificado B2.
- Cursos financiados por autoridades locales y la Agencia Alemana de Empleo.
- Formación y desempeño laboral.
El nivel B2 es requisito indispensable para continuar en el proyecto, por lo que el compromiso con el aprendizaje del idioma resulta esencial.
Fechas clave y proceso de postulación
El proceso de selección cuenta con un cronograma definido:
- 3 de marzo de 2026 (16:30–18:00): evento informativo online con intérpretes.
- Segunda quincena de marzo de 2026: entrevistas virtuales.
- 8 al 12 de junio de 2026: visita a empleadores para candidatos preseleccionados.
- 2 de marzo de 2026: fecha límite para enviar la candidatura.
Requisitos para aplicar
- Título universitario en Educación Infantil (Grado o Magisterio).
- Disposición para aprender alemán.
- Documento de identidad vigente (y, si corresponde, residencia permanente en la UE).
Documentos que deben enviarse
- Hoja de vida actualizada.
- Copia del título profesional.
- Documento de identidad.
Además, existen ayudas de movilidad EURES que pueden cubrir gastos de desplazamiento para entrevistas, inicio del contrato o procesos de reconocimiento profesional, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
